島田理化工業株式会社（三菱電機グループ）

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【東京/調布】三菱電機G×電気設計※業界・商材不問◎／年間休日124日／残業月20H程

【東京/調布】三菱電機G×電気設計※業界・商材不問◎／年間休日124日／残業月20H程

～三菱電機グループの強固な事業基盤／充実の研修体制／土日祝休み／賞与年2回／フレックスタイム制度利用可～
最先端の電子・通信技術及び高周波誘導加熱技術と安心のサポート体制により、宇宙分野や通信分野、加熱処理、ワイヤレス給電の開発に貢献している当社にて、パワエレ機器、または電子・通信機器の電気設計に携わっていただきます。

■業務詳細：
パワエレ開発課
・PWM制御誘導加熱インバータ、EV用ワイヤレス給電装置等における電気設計をご担当いただきます。

立体回路技術課
・マイクロ波技術関連の電気設計をご担当いただきます。

（両部門共通）
・顧客の要望に合った製品をカスタマイズして提供することが多いため、営業に同行いただき、顧客に直接要件をヒ
　アリングする機会もあります（月2～3回／基本Web）
・顧客からヒアリングした内容や営業から共有を受けた情報をもとに、回路設計／検証を行い、適宜製造現場と連携
　しながら、試作品／完成品の製造に携わっていただきます。

■組織構成：
・IH開発課 6名（課長1名・メンバー5名）
・立体回路技術課 5名（課長1名・メンバー4名）
・案件は機械設計などの別部門の担当者と5～6名でチームを組み、協働しながら進めています。

■会社の特徴：
【2事業体制の安定性】
◎当社は電子・通信機器と産業IH機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2／3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機がプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を収めています。
◎産業IH機器分野は設備投資の波に乗り今後の伸びが期待される分野であり、注力事業です。自動車業界や食品業界に引き合いも多く、安定的に事業展開できると見込まれます。

【三菱電機グループによる安定性】
◎当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。
◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。親会社の福利厚生も一部利用可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何らかの電気設計の経験（業界・製品不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都調布市柴崎2-1-3
勤務地最寄駅：京王線／柴崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
アクセス：京王線「柴崎」駅より徒歩8分程度

＜転勤＞
当面なし
将来的に親会社である三菱電機株式会社への数年間の出向の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:30
フレキシブルタイム：6:15～10:00、15:30～22:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■1日の所定労働7時間45分（技術部門のみフレックスタイム制適用）■平均残業時間：月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
420万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収には月20時間の時間外手当を含む金額で試算しています。
※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者20,000円、その他扶養者8,400円　
住宅手当：有扶養世帯主27,300円、独身者18,200円
寮社宅：独身寮（30歳以下対象／寮費10,000円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：全国電子情報技術産業厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
親会社である三菱電機同様の研修を受けることができます。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■共済会
■三菱電機グループ持株会
■社内・社外研修会
■技術部会
■社員食堂（1食296円）
■保養所・契約リゾート施設
■各種クラブ活動
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■半日休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社時期に応じて即日8～15日／翌年以降最大21日付与）
※平均有給休暇取得日数16日