株式会社エーピーシーメンテナンス 【千葉/市原】管理部門（課長候補）総務・経理・人事労務の取りまとめ◇実動7H／残業20H／車通勤可

【千葉/市原】管理部門（課長候補）総務・経理・人事労務の取りまとめ◇実動7H／残業20H／車通勤可

～総務経理・人事労務の取りまとめ／実動7時間／残業は平均20時間～

太陽光発電・蓄電システムの設計・販売・施工・メンテナンスや電気設備・水道設備の工事を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。
太陽光発電システムの販売・施工事業を中心に、それらを活用した次世代型農業の提案等も行っております。

■業務概要：内部管理（課長候補）
現課長の高齢化に伴い、将来的に当社管理部の課長として、総務経理・人事全般の取りまとめを行ってくださる方を募集します。

<業務詳細>
▼管理業務：
以下の総務経理・人事実務をメンバーが担当しますので、その取りまとめをご担当いただきます。
メンバーの人数的な都合で実務の手が足りない場合、一部の実務もご担当いただきます。

▼総務：
・社内行事の企画・運営
・株主関連業務
・取締役会等の社内会議の運営
・社内規則の整備：最低賃金対応 等
・職場環境の整備：業務改善の推進 等
・ファシリティ管理：オフィスのレイアウト変更や什器・備品の管理・発注 等
・社内のITインフラ整備
・車両管理

▼経理：
・日次での会計業務：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 等
・年次・月次決算業務
・税務申告関連業務
・金融機関への対応

▼人事・労務：
・採用活動：採用計画の立案・管理、大学に向けた新卒採用活動、採用説明会の実施・運営、中途採用活動における人材会社との折衝、求人作成、採用面接の調整 等
・教育・育成計画の立案・管理
・人事評価制度の設計・運用
・入退社者対応
・給与社保
・勤怠管理

※各支店の社員規模は本社30名、千葉15名、埼玉28名、東北15名、中部6名です。

■組織構成：管理本部には5名の社員が在籍しております（60代課長1名、総務担当1名、経理2名、人事1名）

■働き方：
・実動：7時間
・固定残業手当：月給に月40時間分の残業手当を含みます。
・実際の時間外労働：月平均20時間程度
・年間休日：90日 （月7休）
・週休：土日休み
※一部、土曜日の出勤があります（会社カレンダーに準じます。）
※祝日は原則、勤務です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
総務経理・人事労務等の業務・人員の管理経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県市原市五井中央西2-10-7
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤：可（駐車場：無料）

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■実際の時間外労働：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更：無

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,020,400円～4,530,000円

＜月額＞
333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年俸制のため、ありません。
■手当：役職手当（別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：20000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度：有（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT

月6休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数90日

■週休：土日休み
※一部、土曜日の出勤があります。（会社カレンダーに準じます。）
※祝日は原則、勤務です。