株式会社オータマ 【東京都八王子市】八王子工場の生産管理担当

【東京都八王子市】八王子工場の生産管理担当

■具体的な業務：
八王子工場の生産管理担当
　ー納期・社内工程管理
　　受注から出荷までの進捗管理を行う
　ー生産計画
　　顧客フォーキャストや需要予想を基にした生産計画から手配
　ー在庫管理　入出庫管理
　ー原価管理
　　主に作業工数の管理・集計
　ー入力作業
　　生産管理システム（ERP）への入力
■会社の特徴：
・精密機器・機械に関して、磁気の制御で困っているお客様が顧客です。
・パーマロイという合金から磁気制御パーツを作っています。このパーツは周辺の磁気を引きつける力を持っており、磁界の影響を制御することができます。
・これによって、半導体製造装置や電子顕微鏡など、身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています。
・磁気の制御がしたいお客様に対してオーダーメイドで0ベースから調査～納品までを行っています。
・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため、大手企業や、大学の研究機関などからのご依頼が多いです。
・磁気制御パーツは大手が生産をストップしているため、当社には供給し続ける社会的責任があります。

■強み：
磁気シールドの製造などを強みに事業成長を続けるメーカーです。磁気シールドを作る上で欠かせない技術が3つあります。
（1）磁気シールドの要件を決めるために欠かせない磁気のシミュレーション（性能設計）技術
（2）素材となるパーマロイという特殊合金の加工技術
（3）磁気特性を向上させるための熱処理技術
上記3つを併せ持っていることが強みです。非常に高い専門性が求められるため1社で全てを行う会社はほぼありません。

■魅力：
・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定しています。
・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字です。
・新しいものを積極的に取り込んでいく社風で、経営陣含めスピード感があり、やってみたいことを実現しやすい会社です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・製造業での工数管理又は工程管理経験3年以上
■歓迎条件
・生産管理システム（ERP）を使用した経験のある方
（弊社利用システム：R-Pics / サイトライン）
・システム設定に携わった経験のある
・少量多品種の製造業に携わった経験のある方

＜勤務地詳細＞
八王子みなみ野工場
住所：東京都八王子市七国1丁目32-2
勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
・原則転勤無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～675万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～330,000円
その他固定手当/月：40,000円

＜月給＞
250,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は諸手当（地域手当40,000円＋残業手当37,650円～55,722円）＋賞与（1,050,000円～1,650,000円）を含む
※経験や能力などを考慮して、給与を決定します。
■昇給：年1回／9月
■賞与：年2回／6月・12月／想定支給月数：5か月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他をご参照ください。
社会保険：・各種社会保険完備
退職金制度： 中小企業退職金共済（勤続3年以上）・確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時導入研修
・社内e-ラーニング
・各種資格取得、ビジネス講座受講可能

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者：月5,000円、子ども1人につき：月2,500円
■パソコン貸与
■制服貸与
■社内イベント
■社員旅行（2016年沖縄）
■出張手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年末年始休暇
・有給休暇（取得奨励日あり）
・慶弔休暇
・特別休暇