株式会社黒木工業所 【千葉/木更津】経営企画(マネージャークラス)◇年収600万円～◇業績好調◇

【千葉/木更津】経営企画(マネージャークラス)◇年収600万円～◇業績好調◇

【「溶接のKUROKI」／「見た目だけではない、溶接・機械加工の奥深さ！」匠の技とダイナミックな製造職／＜肉盛溶接×機械加工＞特殊技術をもつ国内有数企業！／業績絶好調！】

＼＼当社の魅力／／
◎高度＆特殊な技術を武器に安定した業績を維持！
◎日本製鉄、東京製鐵、三菱重工、東ソーなどの大手と取引多数！
◎明確な評価制度のもと、キャリアアップを実現！

●業務概要：
大型の製鉄機械や機械部品を製造・修理・補修する当社にて、社長直属部署の経営企画部に所属し、数名のメンバーと共に以下業務の企画立案、業務遂行を担っていただきます。※管理職としての採用となります。

●業務詳細：
・経営企画業務(グループ事業管理・戦略立案)
・人事労務(新卒・中途採用、人材育成、人事・給与制度企画)
・ITインフラ構築の企画立案・ベンダーとの調整
・情報セキュリティー教育・統制　等
※これまでの経験や知見に応じて担当業務を決定いたします。

＼＼仕事のやりがい／／
◎当ポジションは社長直属の経営企画部スタッフとして、グループ全体の事業管理や戦略立案に携わることが出来ます。
◎管理職として、事業管理・戦略立案・人事労務・情報セキュリティーなど広くご活躍いただける環境をご用意しています。

●当社について：
大手製鉄会社をはじめとした基幹産業の安定操業に欠かせない大型産業機械の補修・製作をワンストップで請け負っています。独自の溶接技術を駆使し高付加価値機械部品をお客様に提供する当社は、基幹産業を支える、なくてはならない企業としてお客様から高くご評価いただいています。お客様の「困った」を「ありがとう」に変えることこそ、私たちの喜びであり、誇りです。当社グループは溶接をコア技術として、株式会社黒木工業所、黒木工業株式会社、黒木コンポジット株式会社の3社からなり、肉盛溶接事業、複合金属事業や電子ビーム溶接事業、新規事業開発にも取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下のいずれか、または複数のご経験・スキルをお持ちの方
・事業企画、事業管理業務
・採用業務
・人事・給与制度設計業務
・人材育成業務
・IT企画業務
・第一種普通自動車免許(必須)

＜勤務地詳細＞
黒木工業株式会社 千葉工場
住所：千葉県木更津市潮見4丁目9番地
勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
◎グループ企業の黒木工業株式会社の千葉工場での常駐勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～
その他固定手当/月：70,000円～

＜月給＞
380,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■管理職手当：70,000円
■役職手当：40,000円　※課長職採用の場合
■昇給：年1回(4月)　※入社1年以内は対象外
■賞与：年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円/月
家族手当：第一扶養4,500円/月、最大14,500円/月
住宅手当：月4,000円/月　※扶養家族がいる場合に限る
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(業務に必要な資格は全て会社負担で取得可能)
■OJT教育・OFFJT教育
■各種研修会

＜その他補足＞
■住宅特別手当：30,000円/月(5年間支給)　※入社にあたり転居が必要な方が対象(条件あり)
■作業服・安全靴・防護具支給
■永年勤続表彰/改善提案表彰/安全表彰
■健康相談窓口/パワハラセクハラ相談窓口/社内通報窓口の設置
■社員旅行やBBQなど、社員同士の親睦を深められる社内行事も企画しており、社員に優しい会社です！(もちろん参加は自由です！)

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■日曜、祝日、その他(※会社カレンダーによる)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇　等