医療法人社団 悠翔会 【新橋】訪問診療アシスタント＊未経験歓迎～研修や福利厚生充実／転勤無し＊休日120日以上～

【新橋】訪問診療アシスタント＊未経験歓迎～研修や福利厚生充実／転勤無し＊休日120日以上～

【転勤無し・残業少なめ／医師をサポートする仕事／日本の医療に貢献】
■職務概要：訪問診療の医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車(主にプリウス)での運転業務、物品準備や、クリニック内の事務、庶務を行って頂きます。
■職務内容：初めは運転業務をメインに、将来的には医師のサポート業務まで担当範囲を広げていただきます。具体的には下記のような業務をお任せします。
・訪問先への運転業務
・医療関連の文書作成代行
・カルテの入力代行
・物品管理
■補足事項：
・1日10件前後の患者様宅を訪問します。基本的に長距離運転は無く一般道（住宅街）をメインに運転します。
・訪問診療の特性上月に2回は同じ患者様を訪問しますので、ルートも覚えやすいです。
・カルテ入力などの医師の事務作業補助に関しては未経験から学習可能です。過去の中途入社した方の殆どが業界未経験のためご安心ください。
■入社後の教育体制：
研修は非常に力を入れています。入社後1週間は座学で業界知識等をインプットし、1週間の実務研修を経て、現場配属となります。配属後も2週間程度は先輩に同行をして業務に慣れていただきます。
■業務のやりがい：診療アシスタントとして、チーム在宅医療の一翼を担っていただきます。定期的な訪問により患者や家族とも徐々に関係性を築くことで名前を覚えてもらえたり、「顔を見ると元気になる」「いつもありがとう」などと言葉をかけてもらえることもあります。ただの事務作業員としてではなく、コミュニケーション能力を生かして医師や患者の求めることに対し先回りして考え行動することで日本の医療に貢献できるこの職種は、非常にやりがいを感じやすい仕事です。
■在宅医療業界について：2025年には医療業界は60兆円という日本で最大の市場となるといわれています。2025年を目途に厚生労働省は「地域包括ケアシステム」の構築を推進中で、在宅医療分野は今後も成長が見込まれています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・運転経験（社用車等を利用した運転経験であると望ましい）をお持ちの方
・基本的なPC操作が出来る方

■歓迎条件：
・首都圏エリア（東京、神奈川、埼玉、千葉）での運転経験、土地感覚がある方
・長距離運転可能な方
・送迎、配送などの運転経験
・医療、介護など業界での就業経験
・首都高を含む東京23区内での運転が可能な方

＜職種未経験歓迎！・業界未経験歓迎！＞

＜勤務地詳細1＞
新橋本部
住所：東京都港区新橋5-14-10 新橋スクエアビル7階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿本部
住所：東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿 AVENUE9階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項無

＜予定年収＞
340万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,650円～239,900円
固定残業手当/月：47,200円～55,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,850円～295,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与について：基本給の2か月分を支給



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給上限あり月額:50,000円　
家族手当：子1名の場合1万円、2名以上は2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で取得。

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで。

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ

＜その他補足＞
■育児休業（実績あり）
■定期健康診断
■「WELBOX」利用可能※会員価格で宿泊施設やフィットネスクラブ等を利用でき、買い物やレジャーチケット等も割引あり
■敷地内禁煙及び勤務中禁煙を実施

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則土日休み、シフトにより月1～2回程度出勤あり （振替休日あり）
有給休暇入社時付与（付与要件あり）
年末年始休暇　12/29～1/3プラス1日
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇