パナソニックスイッチギアシステムズ株式会社

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【尾張旭市（転勤無）】動力制御盤用ユニットおよび動力制御盤の開発・設計 ◆パナソニックG100%出資

【尾張旭市（転勤無）】動力制御盤用ユニットおよび動力制御盤の開発・設計 ◆パナソニックG100%出資

■職務内容：
制御盤を開発するとともに、その心臓ととなる、制御回路を電子化した差別化設計を行います。
制御盤の電子化は、他社に無い当社の強みとして、過去商品の向上、新規開発のうえで重要な職務です。
ご一緒に開発を通じて、世の中に無い電子ユニットを開発していくとともに動力制御を熟知した推進責任者となっていただけるようにご一緒にご努力をお願いしたく存じます。

■具体的な仕事内容：
・制御盤制御回路の取得と電子化による省施工化の企画、開発
・制御盤アセンブリー設計開発
・電子回路設計とP板設計および開発品の商品評価
・原価の把握と事業貢献の把握、
・制御盤搭載既存商品の育成（合理化、品質改善、ＥＯＬ対応等）

■配属先について：
【ミッション】
広範囲にわたる当社の商品群に対し、既存事業の収益を向上させ将来の成長に向けた新商品を創出すること。
【組織の業務内容】
当課はビル、工場、マンション等住宅以外の産業分野においてブレーカ等を収納した分電盤やファン、ポンプ棟を動かし監視する動力制御盤の開発業務や育成業務を行い会社の事業発展に貢献します。盤に搭載するブレーカや計測機器開発部門と連携しながら、QCDの改善を図ります。

【職場の雰囲気やフォロー体制】
・少人数の組織ですので周りの人、仕事が見易く、分かり易いです。
・メーカとして、商品技術部の重要度が増していく中、人員補充にも積極的に取り組んでおり、技術伝承を行いながら若手育成が盛んになってます。
・OJTを中心に業務を身につけていただきますが、経験豊富な社員も複数名在籍している為気軽に相談できる体制です。ご経験がない方も安心ください。
・職場内は、盤商品設計者だけでなく、ブレーカ設計や、計測商品設計など多岐に渡る技術、商品開発を行うメンバがおりフラットに議論できる雰囲気の職場です。

■働き方：
・転勤の可能性が無く、長期的に愛知で就業可能
・残業は月平均20～30ｈ程度
・有給取得日数の平均は年19.2日

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品問わず電子回路設計業務の経験3年以上

■歓迎条件：
・新商品、合理化、品質改善、ＥＯＬのような一通りの設計業務経験がある方
・電子回路、無線の評価経験、知識がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県尾張旭市三郷町角田1123
勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間は20時間～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～330,000円

＜月給＞
240,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は「月額×12ヶ月＋賞与（目安4.0ヶ月）＋時間外手当30H（目安）を想定した金額です。
■昇給：年1回（4月）※個人の能力による
■賞与：年2回（7月、12月）※業績、個人の能力による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（パナソニック健康保険）
退職金制度：勤続2年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修､OJT､その他

＜その他補足＞
■育児休業制度／育児短時間勤務制度
■介護休業制度／介護時間勤務制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金（個人型）
■パナソニック傷害保険・パナソニックグループ生命共済・パナソニックグループ自動車保険 （東京海上）
■慶弔見舞制度（結婚祝､出産祝など）
■社員食堂
■健康管理室、体育館、グラウンド
■ライフサポート
■役職手当
■駐車場完備、制服貸与
■労働組合
■永年勤続表彰制度
■年次有給（初年度5～10日間／年、2年目以降20日間／年）※翌年持ち越し最大20日間

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土曜、日曜、GW10連休、夏季10日、年末年始9日、有給休暇
※年間カレンダーによる
※休日日数132日（年間休日127日＋年次計画有給5日）