ＨＲクラウド株式会社 【東京／人事経験者歓迎】フィールドセールス ◆在宅勤務可/成長中のHRテック/残業時間18H

【東京／人事経験者歓迎】フィールドセールス ◆在宅勤務可/成長中のHRテック/残業時間18H

【HRテック（SaaS）2022年上半期「Good Product」採用・選考管理システム部門受賞・採用一括かんりくん】
◆東証プライム上場など、導入社数約900社以上／入社2～3年で管理職への昇格も可能
■業務内容：
フィールドセールスとしてお客様の採用プロセスの見直し・課題特定から解決のためのプロセス設計・提案までお任せいたします。
カスタマイズ性が非常に高く、一社一社に合った柔軟な提案が可能です。
・採用課題のヒアリング
・採用課題に対する解決プロセスの設計、提案
・クロージング（カスタマーサクセスへの連携・フォロー）
※ミッションは、ただ単にシステムを導入いただくことではなく、「顧客の採用課題をシステム面から解決すること」になります。故にお客様の課題をヒアリングにより特定し、採用管理システムのカスタマイズを含めた、解決プロセスを設計し提案する、コンサルタントとしてお客様に寄り添うことが必要です。
■当社概要（取引実績）：https://hr-cloud.co.jp/company
■当社の強み：
当社では、（1）お客様との商談獲得（2）商談での採用プロセスの提案・成約（3）成約後のサポートを完全分業にて行っております。役割を明確化することで、一人一人がお客様に対し最大限のパフォーマンスを発揮できるため、成約率50%以上、解約率0.09%と非常に高い実績を挙げています。
■組織構成：
インサイドセールス9名、フィールドセールス5名、カスタマーサクセス11名で構成。
会社全体で新卒6/中途4、男性6：女性4の構成となっており、コミュニケーションも活発です。
■競合優位性：
・高機能×低価格の高いコストパフォーマンス
「採用一括かんりくん」は機能の豊富さとカスタマイズの自由度の高さからあらゆる採用課題に対し、同システム一つでアプローチすることが可能です。選考プロセスの分析についても、面接官毎の辞退率や、各エージェント経由での応募数、イベントの参加率等の各数値の抽出も自動で行うことができるため、多くのお客様から、採用の歩止まり把握が容易になった・社内向け数値報告の工数が大幅に削減できたとのお声を頂いています。
加えて、100％自社開発によってコストを抑えることで、月額2万円～という低価格での提供を可能としています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社にて人事として採用業務に携わった経験を3年以上お持ちの方
※業種未経験歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8F A
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間18H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～

＜月給＞
330,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
年収520万円（中途入社２年目）
年収550万円（中途入社2年目）

※インセンティブあり
◆昇給、昇格：年2回
・コンピテンシー評価に基づき、半期ごとに判断。
・半年に1回のフィードバック面談より昇給可能。
◆賞与：年1回　業績に応じて支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円 （自転車通勤手当:15,000円）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
社員研修、幹部研修（合同合宿研修、マナー研修など）

＜その他補足＞
■benefit-one 登録企業
・全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約（全国3000箇所）
・健康・メンタル相談サービス
・リフレッシュ施設
・物品購入割引制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・年次有給休暇