株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅ 【大阪】採用責任者候補◇3年連続130％成長！業務効率化コールシステム展開◇残業20H／年休125日

【大阪】採用責任者候補◇3年連続130％成長！業務効率化コールシステム展開◇残業20H／年休125日

～人事部拡大に伴い、中途・新卒採用戦略など上流工程からお任せ～

■ミッション：
事業計画達成のための中途・新卒採用の計画設計および実行、PDCAによる選考精度の向上

■内容：
当社（SaaS企業）の中途・新卒採用の上流工程をお任せします。
現場とのディスカッション等を通じて採用方針を検討し、採用計画からペルソナ設計、採用充足までの責任を担っていただきます。

対応いただく採用職種としては、エンジニア、セールス、マーケター、CS、バックオフィスなど幅広く、さまざまな媒体やエージェントとの折衝など経験を積めることはもちろん、ベンチャーならではの躍動感を感じながら、主体的に挑戦できる環境をお約束します。

■具体的な業務：
・現場との連携、採用計画設計
・ペルソナ設計
・書類選考、一次選考（最終選考は現場）
・媒体選定、エージェント対応
・求人記事作成、改善
・データ分析、施策立案、現場への進捗報告
・人事部メンバーの業務相互フォロー、理想の組織作り

■企業魅力：
・自身に合ったキャリア形成が可能：ボトムアップで意見の言いやすい環境・社風のため、もっと考えながら仕事をしたい！あらゆる手法を試してみたい！キャリアアップしたい！など、意欲的な方には、裁量をお任せいたします。
・働きやすい環境（育児休業制度：男性・女性ともに取得実績多数）
⇒家庭を持ったスタッフが多く活躍しており、家族との時間を大切にできるよう配慮しています。有給取得も業務のセルフコントロールさえできれば取得しやすい環境です。
・福利厚生：快適に効率的に業務を進めていただくために環境整備を重視しています。改善の声があがればすぐに対応、実施していく柔軟性のある会社です。
例）お弁当補助：半額を会社が負担。必要な人はいつでも注文できます。
自動販売機の無料開放、お菓子類の無料提供等

■同社の特徴
キャリアアップがしやすい、挑戦できる風土です。現在当社は事業拡大に向けて準備をしています。IPOも視野にいれており、経理として裁量もってご活躍されたい方に最適な環境です。ベンチャー企業でチャレンジしたい方、早期のキャリアアップを目指したい方は是非ご応募ください。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※以下いずれかのご経験
・事業会社（toB）での中途採用のご経験が2年以上
・人材紹介会社（toB）でRAのご経験が2年以上

■歓迎要件
・中途採用計画の設計のご経験
・新卒採用計画の設計のご経験
・エンジニアの中途採用のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル 9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
フレキシブルタイム：10:00～12:00、17:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～470,000円
固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円～540,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年1回（12月）、最低1か月分支給
※個人の基本給（1カ月分）×当年度の会社業績（×倍率）×個人の評価成績（×倍率）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40000円／月
家族手当：当社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍補助
・資格取得補助
・入社後3日間座学研修。その後はOJT。

＜その他補足＞
■ノー財布制度
お財布がなくても、出社して快適に過ごすことができます。
・お弁当補助（半額を会社が負担）
・自販機無料（コカ・コーラ自販機）
・お菓子無料
・ウォーターサーバー無料
★健康支援★
スポーツジム完備（運動不足を解消）
■定期健康診断
・インフルエンザ予防接種（冬季）
・書籍補助
・資格取得補助
・ランチ会（月2回）
・各種保険完備
・通勤手当

【その他】
男女育児休業希望者取得率100％。
両性育児休業、積極支援いたします。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

アニバーサーリー休暇、夏季休業(7連休)、11月連休(4連休)、年末年始連休(8連休)
※計画年休制度により、長期休暇取得可能