株式会社玉川ホールディングス　 人事担当＜労務・給与社保スキル大歓迎＞/リネンサプライ業界老舗企業/下高井戸/管理職候補

人事担当＜労務・給与社保スキル大歓迎＞/リネンサプライ業界老舗企業/下高井戸/管理職候補

◇◆大正12年創業の玉川グループ持株会社／リネンサプライのパイオニアとして取引多数／年休120日・土日祝／有給習得率高／ワークライフバランス◎◇◆
～リネンサプライの老舗企業の人事担当として幅広い経験ができる～
～労務、給与・社保スキルをお持ちの方大歓迎～

■業務内容：
玉川グループ5社を支援する人事担当として幅広い業務をお任せします。
※ご自身のスキル・ご経験により、最初にお任せする業務は異なります
※慣れてきたら、人事として別業務も担っていただき、ゆくゆくは管理職を目指していただきます。

＜詳細＞
(1)人事業務
・労務：勤怠管理、雇用契約書作成、36協定、マイナンバーの管理
・給与・社保：給与計算、年末調整、確定給付年金、選択制確定拠出年金、労働保険年度更新、労災手続き
・採用：中途社員・パートタイマー・派遣社員
・人事制度：運用補助　など

(2)庶務業務
資料作成（例：給与計算資料や全社展開資料など）、受付業務、備品管理、雑務　など
※総務担当の方とご一緒に担当していただきます。

■配属組織：総務部は総務部長（男性）、マネージャー（男性（部長が兼務））、メンバー1名（女性）で構成されています。

■同社の魅力
[大正12年創業の老舗リネンサプライ企業]
リネンサプライ、寝具リース、クリーニングを中心に、清潔で快適な製品とサービスを展開し、官公庁や鉄道会社など社会を支える多くの企業と長年にわたり取引実績があります。

[働きやすい環境]
残業10時間以下。年休120日・完全週休2日制。
有給習得率も高く、平均12～13日の習得実績です。
休みもしっかりととれ、プライベートとも両立しながらメリハリをつけて働けます。
社内のメンバーは温和な社員が多く、落ち着いた環境のため、長期的に働きやすい環境です。

[リネンサプライを中心とした幅広い商材]
リネンサプライ、寝具リース、クリーニングだけではなく、吸音性・断熱性に優れ、保温性・圧縮弾性が高いフェルト素材パイルトンを開発し、エアコンなどの家電製品を中心にさまざまな分野で活躍しています。
さらに長崎県において介護サービスを立ち上げ、地域に密着したきめ細かな対応で貢献しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事・総務として幅広い業務を担当されてきた方
※特に、労務や給与社保をお一人でこなせる方歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区松原3-40-7 パインフィールドビル 6F
勤務地最寄駅：京王線／下高井戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～270,000円
その他固定手当/月：29,000円

＜月給＞
199,000円～299,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験等を踏まえて決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費（上限月150,000円まで※当社規定による）
家族手当：扶養手当※管理職は対象外
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：支給対象：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（資格取得支援制度あり）

＜その他補足＞
■確定給付年金
■社内表彰制度
■リゾートホテル社員優遇利用制度
■選択制確定拠出年金制度
■役職手当、職務手当
■扶養手当：非管理職に支給（0円～6,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、育児休暇、介護休暇、試用期間終了後に前倒し利用可（2日）