三沢興産株式会社

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【大阪・梅田／未経験歓迎】法人営業（鉄鋼製品）／フレックス制度／創業100年「住友電工」グループ

【大阪・梅田／未経験歓迎】法人営業（鉄鋼製品）／フレックス制度／創業100年「住友電工」グループ

【～住友電工グループの安定基盤を持つ企業～／身の回りの製品を支える鉄鋼商社】
鉄鋼製品(鉄やステンレスの棒・板など）を部品メーカーや加工メーカーにへ販売する営業です。鉄鋼製品は様々な工程を経て、自動車や建設機械、農業機械などに加工され、私たちの生活を支えています。日本の主要産業を担う製品を扱っている使命感、達成感がやりがいとなります。
＜具体的には…＞
・既存顧客の要望をヒアリング
・ニーズをもとに最適なものを提案
・在庫量を確認し、少なすぎず多すぎないように発注量の調整（Excelを用いた需給バランスシートの作成やメーカーとの供給確保の為の打合せなど）
・納期の調整（発注から納入まで数ヵ月かかることもあります）
※お客様が求める量やメーカーが作れる量は日々変化するため、できる限りお客様の希望を叶えられるように、受発注や納期を調整することが大切です。
1人30社程度を担当し、1日2~3社程度と打ち合わせを行います。
■身に着けられるスキル：
営業としての提案力だけではなく、お客様が“いつ・どれくらい”ほしいのかを予測しながら日々仕事を進めるため、先々を見通す力や、多方面と調整する力など、将来どんな仕事をしても活かせる一生モノのスキルを身に着けることができます。
■入社後の進め方：
上記の業務内容は一見難しそうに感じるかもしれませんが、入社後は鉄鋼製品の基礎知識から学んでいただきますので、知識をお持ちでなくても心配いりません。外勤の営業に出るまでに、まず実務の習得を優先します。システムの運用方法、伝票計上や発注業務、在庫管理、価格改定処理、需給バランスシート作成等、一連の事務処理を時間をかけてゆっくりと習得してもらいます。その後先輩男性社員と一緒に行動し、営業の業務を徐々に覚えてもらいます。
■組織構成：部長60代1名、課長40代2名、主任20代1名、担当20代1名、事務職4名

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
未経験の方歓迎です。

■歓迎条件
・顧客折衝のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※ジョブローテーションとして将来的に転勤の可能性があります(海外含む）。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:25
＜その他就業時間補足＞
■残業：通常は10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
376万円～547万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：72,000円～88,000円
その他固定手当/月：173,000円～258,000円

＜月給＞
245,000円～346,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当は役職給と評価給ですので毎月固定で支払われます。
■昇進査定機会：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：
28歳：主任436万円
30半ば：主査（係長）547万円
40代：主席（課長）672万円～734万円
前職の経験を考慮した職位を検討します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：扶養控除の対象となる家族
住宅手当：賃貸物件入居者、４５歳まで
寮社宅：転勤者対象・借り上げ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後の流れ：社内のシステムの使い方、組織の説明、メーカー、ユーザーの説明、配属先の部署の取り扱い製品の説明（1週間程度）、メーカー見学（配属後）。OJT（製品の特長を担当者から聞く）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度
■自己研鑽奨励金（20万円／年）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇
完全週休2日制（土日、祝日は出勤もあり）
年間有給休暇20日/年（4月～翌3月）、中途入社の場合は入社月により比例付与