銘建工業株式会社

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【真庭市】建築施工管理＜管理職候補＞◆国内トップシェアの構造用集成材・CLTメーカー／転勤無／裁量大

【真庭市】建築施工管理＜管理職候補＞◆国内トップシェアの構造用集成材・CLTメーカー／転勤無／裁量大

【創業100年！／社員333名に対して昨年度売上373億円／国内トップシェア：CLT37.5％、木質ペレット16.3％（2022年木材統計資料より）／男性の育休1ケ月以上取得者4名／有休の平均取得数13日（1h単位OK）／SDGsに貢献】

■業務内容：
管理職候補として、中・大規模の木造建造物の施工管理業務をお任せします。
※課長～部長クラスを想定しており、大きな裁量を持って業務に取り組めるポジションです。

■業務詳細：
・施工スケジュールに合わせた工程立案
・施工、工程、安全、品質、現場管理
・施工図面の作図、チェック／訂正業務、積算業務
・実務設計以降のプロセスマネジメント
・協力会社の手配・調整、作業メンバーの管理など

■出張について：
・全国各地への出張あり
・1案件あたり平均受注高3～5千万円、工期は数週間～数か月程度
・出張時の各種費用・手当支給、 ウィークリーマンションの手配あり（会社負担）

■当社の国内トップシェア実績：
◎構造用集成材の国内シェア18％（2017年農林水産省調査資料）
◎CLTの国内シェア77％（2017年農林水産省調査資料）
◎木質ペレットの国内シェア23％（2017年林野庁調査資料）

■当社の魅力：
（1）集成材・CLT ・木質ペレットのシェア日本一
◇国産集成材の20％弱のシェアを誇り、日本の戸建て住宅の12軒に1軒は当社製品が使われている、そんな製造量です。
◇品質・価格・供給力を兼ね備えた高い総合力で、お客様は全国に広がっています！
（2）製造×建築×バイオマスの三位一体の事業構造
◇集成材製造事業を中核に、自社生産の強みを活かした木質構造建築事業と、端材を利用した木質バイオマス事業の3つの事業構造で安定した収益性・将来性・社会性があります。
◇木造建築分野では、設計から施工まで一貫対応できる数少ない会社です。
（3）新しい価値を提案し業界を牽引
◇「新しい価値の提案」を経営理念とし、木材を利用しつくす仕組みづくりに挑戦し続けてきました。
◇業界に先駆けバイオマス発電・木質ペレット製造を事業化し、国産材普及の切り札として注目される新建材CLTでも業界を牽引しています。
◇取り組みが注目され、年間2000人以上の方が当社に視察にいらっしゃいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理の実務経験

■歓迎条件：
・建築施工管理技士1級

＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県真庭市勝山1209
勤務地最寄駅：JR姫新線／中国勝山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
制度上はございますが、ご本人の意思に反する形での転勤はございません（希望に添います）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均26時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,000円～410,000円

＜月給＞
273,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含んだ金額です。
※給与詳細は、職位・技量・資格に応じて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績6ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限20,000円／月）
住宅手当：社宅・借上げ社宅家賃の75％（上限あり）
寮社宅：通勤距離50km以上の方が対象
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金共済加入／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部セミナー、階層別・管理職研修など。新しい木造建築分野に必要な要素が揃っており、最短で木質構造事業のプロが目指せます（木造コンサル、構造設計、木質構造施工、木質材料製造、木質材料加工、CLT対応）

＜その他補足＞
■マイカー通勤可能　駐車場あり
■財形貯蓄制度
■産休・育休・介護休業制度（取得実績あり）※男性育休実績あり
■定期健康診断
■グループ従業員による互助制度
■転勤時の引っ越し費用を会社が負担
■社宅補足：社有社宅、借上げ社宅あり（単身用・家族用）
■社員旅行（年1回／国内／1泊程度）
■社員懇親会（年末忘年会など）
■昼食補助あり※当日注文できる日替わりのお弁当があり、会社が購入補助もします。手間も省け、お財布にも優しいので大変好評です！
■大山保養所
■海外社員研修

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■土日祝休み　※ただし土曜のみ月1～2日ほど出勤日あり（社内カレンダー）
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（3日）、配偶者分娩休暇（1日）、忌引休暇（3～5日）など