株式会社宣通 【名古屋市東区】＜広告業界に興味がある方必見！＞広告営業職/医療医療・士業・介護業界メイン/転勤無し

【名古屋市東区】＜広告業界に興味がある方必見！＞広告営業職/医療医療・士業・介護業界メイン/転勤無し

☆人と関わることが大好きな貴方のためのお仕事です☆

新聞広告・自治体広告・イベント・雑誌広告・テレビCM・ラジオCM・交通広告・屋外看板・印刷等の企画・立案・制作及び広告の取扱い中★

他社ではできないオリジナル性の高い広告を提案可能！！
提案が街や新聞などに掲載☆

◆新聞の医療コラム広告や専門診療科別の特別企画の立案とご提案
◆医療機関開院時等、クライアントの個別ニーズに合わせたご案内
◆医療・介護の市民公開講座等のイベントの提案と運営
◆メディアとの交渉、原稿執筆のご案内、校正、新聞社への入稿
◆営業専属スタッフのマネージメント

◇医療の専門知識がなくても、先輩が丁寧に教えてくれるから安心
◇業務の大部分は社内からメール・電話・Ｚｏｏｍなどで行います
◇弁護士・税理士・塾などの企画にも携わっていただきます

【研修】
ご入社後、テレアポの新規営業研修を行います。その後、所属部署に正式配属になり、指導担当よりOJTメインで業務を覚えていただき、１ヶ月後から徐々に目標予算をつけていきます。
【営業スタイル】
テレアポを中心に新規開拓をメインに行い、既存のお客様も徐々に担当していただきます。既存顧客は月20～30件程接点を取っていただき、広告出稿手配や企画案内等で関係性を構築していきます。
【組織構成】
ご入社いただく方には「営業２部」に所属いただきます。
営業２部は9名の部署で、全員女性です。女性の部長を筆頭に、20～70代の幅広いメンバーが活躍中。部署内は風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気です。産休・育休中の社員が2名、時短勤務の社員が１名おり、長く安心して活躍できる風土があります。将来的に部内のマネジメントとして業績管理や、組織管理をしながら組織運営をしていただき、業績面や運営していくうえで見えた課題を改善していく事を期待しています。
【広告媒体】
中日新聞、朝日新聞をはじめとした全国各紙の新聞媒体、ラジオ、自治体広告など
【取引社数】約350社以上

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※いずれかを満たす方
・営業経験(法人・個人不問)
・販売経験
・普通自動車免許（AT限定可）
・PCスキル（Word.Excelの基本操作。PPTの使用もあります）
■希望条件：（あればなお可）
・無形商材の営業経験者
・マネジメント経験のある方

【こんな方はぜひ当社に！】
広告の仕事に興味がある
人と接することが好き
地元愛知で転勤したくない方
WLBが整う会社で働きたい方
アンテナを張って情報収集できる方
自分で色んな企画に挑戦してみたい

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東桜2-16-27 宣通ビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
入社後約１か月は別部署にてテレアポ研修を行います。その後、所属部署に配属になり、OJTにて部署での仕事を覚えてもらいながら、営業を進めてもらいます。営業以外の、広告校正・管理、企画遂行（立案、準備等含め）、その他業務も徐々に覚えて頂きます。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：140,000円～149,000円
その他固定手当/月：23,400円～111,000円

＜月給＞
220,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収額は、月30時間相当の固定残業代として月56,600円～月90,000円を給与に含み支給。
上記金額は経験にて変動いたします。
■賞与：年2回　（業績により別途決算賞与あり）
■昇給：年1回
※固定残業代を超える労働を行った場合は別途残業代を支給※

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限33,000円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的なOJT研修

＜その他補足＞
ロッカー、休憩室完備。生命保険会社負担加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、年末年始