株式会社樋口製作所 【岐阜／各務原】社内SE(システム構築・保守管理) ※DX化推進企業／土日休／EV化後も安定性◎

【岐阜／各務原】社内SE(システム構築・保守管理) ※DX化推進企業／土日休／EV化後も安定性◎

～法律規制により需要増の自動車安全装置部品(自動エアバッグ、シートベルトなど)の製造メーカー～
■募集背景：
生産性の向上、生産体質の改革など推進が必要となっている中で、その一つの対策として当社では生産体制のDX改革を進めています。DX改革にあたりシステム構築、保守管理が出来る方が必要となってきております。

■業務概要：
ご経験によってお任せする業務は異なりますが主にシステム構築・保守管理等の業務をメインにお任せします。
・システム構築
・社内制作システムの保守　
・システムの制作（SE）
・社内インフラの保守

■IoT推進中：
IoTファクトリー推進を行い、製造現場のリアルタイム管理、情報のデータベース化をしています。社員もiPadを使用し、現場で使用する帳票類も電子化しております。記録の検索性・閲覧性の向上・情報共有のタイムラグ解消だけでなく、集積データ解析により新たな生産性の改善、品質の向上を目指しております。

■業務のやりがい：
当社特有のDX構築（HDIP）をご自身が中心となって推進出来ます。その内容は中小企業では先進的な内容であると自負しています。また、大手では全体の一部しか携われませんが、中小では全体を捉えて行える醍醐味があります。

■当社のDX化の取り組み：
・当社の技術をコロナ禍でも多くの人に知っていただけるよう、web展示会をOPEN。皆さまが抱えているお困り事を解決するお手伝いをさせていただければと思い、実施しております。
・熟練技術者のノウハウをシステム化して若手技術者に還元する「AI技術伝承システム」の開発を推進。当社の金属加工技術伝承に努めております。

■組織構成：
配属先の情報システム管理部は40代部長、30代課長、40代シニアエンジニア2名、エンジニア２名(30代、20代)、派遣社員2名、外部請負2名で構成。

■事業内容：
同社では自動車の安全部品を製造しております。メイン製品はシートベルトの巻取り装置とエアバックのインフレーター（ショック時に開くために火薬をいれるケース）です。自動エアバッグやシートベルトの世界市場は、世界の自動車安全に対する法律の規制が厳しくなるため、2020年以降も年平均７.５％の成長率で拡大し2025年には1.4倍になる見込みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・モバイルアプリ開発(OS or Android)、あるいはPHP(Laravel)での構築経験
・RDPやPC・ネットワークの一般的な知識をお持ちの方

■歓迎条件
詳しくなくても構いませんが以下の全般知識が必要となります
・情報システムに必要な全般の知識
・P C（サーバー含む）
・ネットワーク（V P Nなど）
・業務（金属加工業務　購買　生産管理）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県各務原市金属団地44
勤務地最寄駅：名鉄線／新加納駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
7:55～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程※休憩：10時～10時10分、12時～12時45分、14時50分～15時

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～340,000円

＜月給＞
240,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験に応じて決定します。
※管理職になる場合はこれ以上の年収を提示いたします
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
寮社宅：遠距離者の借り上げ社宅補助制度（3万円を限度）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務5年より退職金対象

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援（業務上必要な資格取得や講習会、海外出向候補社員の英会話レッスン費用は会社全額負担）

＜その他補足＞
■役職手当
■育児・介護休業制度、計画有給休暇制度（6日）
■永年勤続表彰
■キャリアカムバック制度
■社内レクリエーション（ボウリング大会、日帰り旅行など）
■会員制リゾートホテル、ベネフィットワン会員利用可（国内宿泊補助金など）
■ロッカールーム、休憩室完備 など

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時4日、6ヶ月後6日付与）、慶弔休暇、特別休暇