YAMAGATA株式会社 【静岡】マニュアル制作ライター◆四輪のトリセツ制作スタッフ／創業115年超／年休122日～

【静岡】マニュアル制作ライター◆四輪のトリセツ制作スタッフ／創業115年超／年休122日～

創業115年の老舗企業／土日祝休み／残業約20時間／最新の車に携われる／整備には不可欠な商品の製作

■業務概要：
商業印刷・配送、コンテンツ制作、翻訳のサービスを提供している当社の社員として、四輪車の取扱説明書の制作に携わるマニュアル制作ライター業務をお任せします。

■業務内容：
・四輪車等の説明書の原稿作成　
・実機の操作確認等
※整備の際に使用するサービスマニュアルの制作になります。

■業務の特徴：
・最新でリリースされる四輪車に携わることのできる仕事です。
・取扱説明書の制作を通じてモノづくりに深く関わることができます。
・自身が手掛けた製品が、人々が使う製品となって世の中に発表されることが魅力です。

■働く環境：
土日祝日の休みのほかに、リフレッシュ休暇（年5日、入社時期によって異なる）があり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。

■当社の特徴：
（1）YAMAGATAは1906年の創業以来、取扱説明書の制作・翻訳・印刷に取り組んできました。手掛ける取扱説明書は、自動車・航空機からデジタルTV・PCまで多岐にわたり、携帯電話では40％以上の製品で採用されています。また、ローカライゼーションサービスでは40以上の言語に対応しています。
（2）技術資料やサービスマニュアルの制作・翻訳・印刷にも長い歴史を持っており、顧客の仕事に対する深い理解に基づいた、効果的な支援を日々追求しています。当社の仕事の本質は、「人にものをわかりやすく伝える」ことです。そこで、創業100年という区切りを迎えた2005年、YAMAGATAは、あらゆるインタフェースを創造し、提供する企業として自らを「Interface Provider」と位置づけました。
（3）デジタル技術の普及によって製品の多機能化・複雑化が進んだ現在は、かつてないほど「わかりやすさ」、「使いやすさ」が注目を集めており、その重要性は今後ますます増大して行くことが想定されます。当社は、取扱説明書で培ったノウハウを活かしながら、新しいデジタルメディアを活用し、データベースを利用したドキュメンテーション、ユーザーインタフェースの分析・制作、ユーザー個々に優しいガイダンス方法の検討といった取り組みを始めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・整備経験があるなど四輪車の構造を理解されている方
・エンジンなどの分解・組付けをほぼ一人で完結できる方
■歓迎条件：
・四輪車等の取扱説明書(サービスマニュアル)の制作経験をお持ちの方
・四輪車の整備士資格をお持ちの方
・オフィス系、Excel基本操作、Adobe系アプリケーションの経験
・文章で物事を伝える力

＜勤務地詳細＞
取引先企業
住所：静岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月5～20時間程度（繁忙期により変動あり）上記は就業時間の一例です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与等、条件面に変更なし
※試用期間は場合によって、6ヶ月に延長する可能性があります。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～260,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
205,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給構成は以下の通りです。
・基本給、職能給、地域手当

■昇給：年1回（6月）※業績による
■賞与：年1回（7月）※業績による
月給は目安の金額であり、給与詳細は年齢、能力、経験、前職給与
を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■個人情報保護e-ラーニング
■OJT

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年間5日※入社時期によって付与日数は異なる）育児休暇（取得実績あり）、特別休暇