三誠株式会社 【荻窪駅4分／1級建築士】省エネ見積（内勤）◆脱炭素のパイオニア／休128土日祝／残業20h程

【荻窪駅4分／1級建築士】省エネ見積（内勤）◆脱炭素のパイオニア／休128土日祝／残業20h程

～有給取得率100％／建築知識不要／未経験入社実績多数でフォロー体制には自信あり／一人暮らし用借上制度（本人負担1万円）～

■採用背景
脱炭素社会に向けて法人向けに建築・設備の「省エネ」を支援する当社はコロナ禍でも経常利益率も好調、数十年後まで需要があり安定性抜群のため増員採用を行います。

■業務概要：
将来の幹部職候補として「社内業務改善や売上アップに繋がる施策考案」などをお任せ。10年後の三誠を牽引頂けるよう、入社後はジョブローテーションを行い適性や成長に合わせた仕事をアサインします。

■具体的には…
・省エネルギー計算業務の見積もり、受注受付、進捗管理、お客様対応、納品業務
・全国の工事会社様や設計事務所様などの企業様と電話やメールといった手段でやりとり
・内勤業務メインで、お客様の所へ直接伺う事はほとんどありませんが、懇切丁寧な対応が求められる仕事です。
・脱炭素社会に向けて需要が高まっている為、これからの社会にとって重要な役割を担います。

■入社後教育プログラム:
★社員教育は経営の最優先課題と捉えています
（1）入社～半年：研修
半年間の経験で十分お客様対応が可能に。建築や計算業務についての知識も座学で見につけます
（2）半年以降：
お客様対応窓口にて、業務を経験し本格的に業務へ。チーム制のため、進捗度を中間報告できるため、一人で抱え込むことはありません。
（3）その他研修：求人下部に詳細記載

■組織構成：
チームワークを重視した社風で風通しも良く、人間関係も良好で馴染みやすい環境です。 未経験から入社した、20代～30代前半の社員が在籍。 女性社員も多数活躍中です。

■働き方：
年間休日128日（土日祝）
有給取得率100%
残業20h程度
業務効率化を徹底しているため、マスト業務は15時頃には終了し、その後ロープレや研修などスキルアップに時間を使うことも多いです！

＼三誠に魅力／
（１）福利厚生◎　荻窪の人気エリアに1万円で住める！ファミリー借上げ補助も
（２）利益率の多さはシステム化がポイント
・俗人化でなく標準化・効率化…未経験の新人もすぐに戦力化
・海外で優秀な若手人材…ベトナム・中国の支社に優秀な若手人材が毎月入社。生産性高く積算の技術を「得意な人」にお任せ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
一級建築士　を保有している方

【省エネ計算とは？】
建築物のエネルギー性能を表す計算です。
建築物省エネ法で定められた方法で、建築計画が「省エネ計画」であることを表すために行います。
環境を考慮した社会貢献性が非常に高い仕事です！

◆会社としての取組み：
テレワークの導入も行い多様な働き方を推進
管理職における女性積極的登用なども積極的に行い、多くの人が活躍できる場をつくる

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都杉並区荻窪5-15-22 HOLD荻窪ビル3F
勤務地最寄駅：JR・丸ノ内線／荻窪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度/月平均退社時間18：30～19：３0残業削減に向けて積極活動中

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～
固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安金額で、選考通じて上下の可能性有
賞与：年3回（6・12・3月）
【モデル年収】
20代 460万円6年目 　
30代 570万円4年目 主任（2年目で主任昇格）
※昇進で年収700万以上も可
※日々の仕事ぶり、努力、周りへのサーポト、人間力、改善や貢献により評価

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：一人暮らし用借上げ制度（本人負担10000円）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
お客様対応ロールプレイングや勉強会、社外研修（気付きの研修、コミュニケーション研修、リーダーシップ研修・問題解決研修、通信教育、その他研修）

社員教育は経営の最優先課題と捉えておられます。

＜その他補足＞
■社会保険完備
■スポーツジム支援制度(会社負担)
■会社での借り上げ制度：会社が借り上げことを条件に家族と住んでいる方に対して月額5万円まで会社負担、５万円以上は本人負担となります。
単身の方は社宅借上げ制度でご本人負担は月に1万円。
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■土日・祝日
※最終土曜日出勤の可能性あり（10：00~18：00/昼食会社負担/休日出勤手当：11,000円）
■年末年始休暇
■夏季休暇