帝人ヘルスケア株式会社

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★未経験歓迎★【東京／世田谷】在宅医療機器の設置・点検 ～手厚い研修あり／働き方◎／大手帝人G～

★未経験歓迎★【東京／世田谷】在宅医療機器の設置・点検 ～手厚い研修あり／働き方◎／大手帝人G～

◇◆◇連結社員数２万人の帝人グループ！未経験歓迎！将来性◎、安定性◎、社会貢献性◎の医療業界で患者様のサポートをしてみませんか？◇◆◇

■職務概要：
在宅ケア担当として患者様宅への医療機器の設置、使用方法説明、導入後フォロー等の業務を担っていただきます。

■職務詳細：
（1）医療機器の設置・取扱方法説明
治療導入が決定すると、機器を患者様宅へ設置し、患者様やご家族に使用方法等を説明します。
（2）導入後のフォロー
定期保守点検、緊急対応、問合せ対応等を行い、トピックスを営業担当や看護師等にフィードバックします。

■働き方：
担当エリア（世田谷区、渋谷区）にお住いの患者様宅を1日4～5件回っていただきます（基本的に出張はありません）。状況によりますが、直行直帰や出勤時変更を使うことで効率的に業務を遂行でき、残業は月15時間から20時間程です。

■当番（緊急呼出し・オンコール）制度について：
24時間対応サービスを行っているため月に3回（平日２回、休日１回）程度、緊急対応に備えた夜間・休日の待機当番制度があります。当番の日は基本的に自宅にて待機いただき、緊急案件があれば電話対応や出動していただきます。（別途手当支給有）

■研修制度：
入社後はOJTを中心とした研修がメインとなり、機器を使う患者様の病気に関する知識や機器に関する知識、保険制度や医療行政に関する知識などに関してもしっかりと学ぶことができます。また、現場に赴く際は社内で経験を積んだ先輩社員が同行しますので、未経験でもご安心ください。
★年に一度、社内の資格試験もあります！

■取り扱い製品：
帝人グループのヘルスケア事業は「呼吸器系」「骨・関節系」「代謝・循環器系」の3領域に特化をしております。
当社も、慢性呼吸不全治療のための酸素濃縮装置や、 睡眠時無呼吸症候群の患者様向け装置、超音波骨折治療法の機器など、 上記3領域に特化して製造・販売をしています。

■組織について：
全国で18支店124営業所を展開しており、各製品の業界シェアもトップクラスの在宅医療事業のリーディングカンパニーです。

■正社員登用について：
概ね3年程度で８割程度の方が正社員登用されております。

■手当について：
勤務地手当、住宅手当、家族手当　など

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・コミュニケーション能力

※在宅ケア職については下記ホームページをご参照ください。社員インタビューもございます。
https://www.teijin-pharma.co.jp/recruit_thc/

＜勤務地詳細＞
世田谷営業所
住所：東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエア　ヒルズ4　3階
勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のなかで異動の可能性あり


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：１５～２０時間程度／月

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
人事考課の結果により、概ね３年程度で８割の方が正社員に登用されます。

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
276万円～485万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：172,780円～219,460円
その他固定手当/月：9,900円～115,700円

＜月給＞
182,680円～335,160円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・能力等を考慮の上、規定により設定します。　
・勤務地手当（9,900～18,000円）
・賞与（5ヶ月分前後）　業績等により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：11,000～33,000円
住宅手当：6,000～64,700円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心の研修

＜その他補足＞
財形貯蓄、退職金年金制度完備、持ち株会有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、家族看護休暇、バックアップ休暇
※夜間休日当番あり（基本的には自宅にて電話当番）