株式会社八神製作所

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【名古屋/鶴舞】社内SE／基幹システム改修・導入◇転勤なし◇医療機器専門商社／社会貢献性◎

【名古屋/鶴舞】社内SE／基幹システム改修・導入◇転勤なし◇医療機器専門商社／社会貢献性◎

～社内SE／医療機器専門商社として中部地区では高い知名度◎／住宅手当・家族手当など福利厚生◎／転勤無～

■採用背景：
当社は医療機器専門商社として中部地区では高い知名度を誇っております。
医療関連事業だけでなく、介護や予防医療にも注力しております。高齢化社会が進んでいく日本においては、ますます需要は増えていくことが予想されおり売上も増加傾向です。世の中の需要に応えるために拡大を目指す当社にて、社内システムエンジニアを募集しております。

■業務内容
当社のあるべきインフラ整備に向け、企画から設計・構築、保守運用にいたるまで一貫して担当していただきます。　
（1）インフラ環境企画及び計画立案
（2）サーバ導入・管理（主にWindows Server OSを取り扱います）
（3）ネットワーク構築・管理（システムベンダー様との調整が主業務となります）
（4）オフィスネットワークの設計・構築（工事業者様との工事調整が主業務となります）
（5）セキュリティ施策の実行と保守・運用
■ミッション：
（1）最新のクラウド等を活用したネットワーク構築に向けた準備
Lさらなるサイバーセキュリティ対策の推進、およびゼロトラストネットワークの実現に向けた体制強化のため。
（2）ロケーションフリーな働き方ができるインフラ環境の整備
L場所を選ばない働き方、を目指しその環境整備（TEL/FAXのシステム化等）をより進める為。

■配属先情報：
情報システム部には36名のメンバーが在籍しております。配属予定のグループには4名が在籍しております。中途社員も複数名おりますので、受け入れられやすい環境です。

■働く環境：
平均残業：20～40 時間/月。
業務量は自分でコントロールできるため、業務が終了していれば退社可能。無理な残業を強いられることはありません。また休日出勤もなく土日はしっかりとお休みが取れる環境です。

■当社魅力：
・少子高齢化社会の日本では当社の事業である医療、介護の需要は増えていくことが予想されております。安定して売上が増えていくと考えております。
・鶴舞駅徒歩5分、完全週休二日制で転勤はございません。働きやすい環境を整えております。
・東海エリアを中心に高い知名度がある明治4年創業の医療機器の専門商社で安定感抜群な会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・サーバー、ネットワークの構築経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区千代田2-16-30
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／鶴舞駅
受動喫煙対策：その他（就業時間内全面禁煙）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:55～17:15 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■金曜日のみ、就業時間8：30～17：15（実働7時間45分）■平均残業時間は20～40 時間/月。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社三か月間は試用期間のため内勤手当は支給されませんが、実残業時間に応じた残業手当が支給されます。

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,500円～
固定残業手当/月：18,000円～（固定残業時間13時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
222,500円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定。
■初年度の年収は400万円～450万円を想定。
■固定残業手当は内勤手当18,000円～（固定残業代13時間）
■13時間を超えた残業については別途時間外勤務手当を支給
■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（4月・6月・12月）
■役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子一人目6千円、二人目8千円、一人増える毎+2千円
住宅手当：（支給条件あり)
寮社宅：（支給条件あり)
社会保険：■社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後継続雇用制度あり　

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■海外・国内研修
■資格取得支援

＜その他補足＞
■住宅手当・寮・社宅（支給条件あり)
■健康診断　健康相談　ストレスチェック　メンタルヘルスケア　
■育児・介護休暇　　育児・介護短時間制度
■慶弔休暇　慶弔・災害見舞金　
■結婚・出産祝い金
■保養所や運動施設等の割引利用
■ベネフィット・ワン
■社員旅行
■資格検定取得支援　各種セミナーの開催　通信教育等の学習支援　eラーニングや通信教育の提供や補助　図書購入費補助　等
■財形貯蓄制度　従業員持株制度　確定給付年金制度、確定拠出年金制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇は入社3か月が経過した後の勤怠締め日に初年度13日間付与
■年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇