八木通商株式会社

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【港区】人事（教育担当マネージャー）◇インポートブランドを主力とする貿易専門商社／創立78年安定経営

【港区】人事（教育担当マネージャー）◇インポートブランドを主力とする貿易専門商社／創立78年安定経営

◇◆全社の人材育成に携わる／創立78年の安定企業・貿易商社◆◇
東京総務部　教育／研修担当マネージャーとして、下記業務をお任せします。

■業務内容：
（1）当社関連会社を含めた全社の人材育成・開発課題の明確化
（2）人材育成・開発領域全般の施策の企画・立案
上記に伴う、社内外の研修等の企画・立案・準備・運営（階層別研修、キャリアデザイン、ビジネススキル、マネジメントスキル、自己啓発支援等）
（3）その他能力および、必要に応じて、人事業務のフォロー等（採用、人事厚生業務、総務業務等）

■組織構成：
東京総務部は部長男性1名、副部長男性1名、課長男性1名、マネージャー女性1名、専門職女性1名、事務職女性5名（派遣スタッフ2名含む）の計10名で構成されております。

■当社について：
当社は貿易業務を主体とする専門商社です。服飾品の輸入及び卸、OEM、ライセンス業務、直営店運営などを行っています。具体的には世界一流のインポート・カジュアルを国内の有名セレクトショップ・百貨店に卸販売、欧州などの多様な素材を活用してOEM生産を提案しており、どちらも顧客の厚い信頼を得ています。常に国際的な視野に立った最先端のマーケティングやマーチャンダイジングを積極的に推進し、迅速かつ的確に市場環境に対応できる高度に専門化されたワールドトレードカンパニーです。輸出事業からはじまった会社でもあり、食品の輸入なども行っています。単なる輸入販売ではなく、ブランディング、MD、PR、セールス等の機能を融合し、高付加価値を生み出す事業展開が強みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件
・事業会社における教育、研修の企画・立案などの実務経験を5年程度以上お持ちの方、または同等の実務経験のある方

◆歓迎条件
・教育研修業務におけるリーダー経験をお持ちの方
・教育研修の講師経験がある方
・研修会社等でクライアント企業の研修企画に携わった経験をお持ちの方
・キャリアコンサルタントの有資格者、またはキャリアカウンセラー経験がある方（社内向け・社外向け問わず）
・イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方

＜必要資格＞
歓迎条件：キャリアコンサルタント国家資格

＜勤務地詳細＞
★東京オフィス
住所：東京都港区芝公園3-1-38 芝公園三丁目ビル２F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年毎更新　※毎年2-3名が正社員登用されています。

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円

＜月額＞
500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験に応じます（前職の年収も考慮し決定します）
※給与応相談

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT ※八木通商販売スキル研修

＜その他補足＞
社員割引制度（面接時にご確認ください）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

公休月8日、有給休暇、リフレッシュ休暇（半期6日間×2回／12日）、慶弔休暇、産休・育休（実績あり）