三興商事株式会社 【静岡／沼津】建築資材の提案営業◆年休122日／残業22時間／東京プロマーケット上場

【静岡／沼津】建築資材の提案営業◆年休122日／残業22時間／東京プロマーケット上場

■業務内容：同社は、学校や公民館など公共の建物から 、民間企業の工場や倉庫など、建材取付け工事の現場管理を行う建材総合商社です。本ポジションは営業担当として、既存顧客の設計事務所様に対して、屋根や外壁などの建築資材の提案営業を行って頂きます。
■業務の特徴・魅力：
（1）設計事務所へ直接営業：通常、同社のような建材商社は落札後にゼネコン経由で情報を入手し、建材メーカーを起点にゼネコンへ営業を開始します。ただ同社は、設計事務所へ直接営業をすることで、落札前の物件情報を能動的に獲得し、適した建材を設計図面に折り込んで頂いております。この営業方法により、競合との差別化ができており、受注増加に繋がっています。
（2）強固な信頼関係：設計者と最初の構想段階から打ち合わせができ、さらに施工までを一貫で請け負うことで、設計事務所や地場のゼネコンからの強固な信頼関係を築くことができています。自分が提案した建材で、設計者のイメージ通りの建物を作成できることはやりがいに繋がります。
（3）競争力を下支えする営業管理システム：案件の進捗状況が一元管理できる、社内システムを活用しています。日次・月次で細かく状況確認ができ、互いにの状態を知りながら計画を組み立てることができるので、営業活動もしやすく、年間の売上見込みが見えやすい状態が作れています。
（4）働きやすさ：年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間も約22時間とメリハリつけて働くことが可能です。上場に向けて労務管理を徹底していることに加えて、直行直帰や社内業務のDX化・効率化により、無駄な時間を無くす取り組みに力を入れています。
■特徴：
・創業52年の歴史があり、官公庁や民間企業から、ビル・学校のプールや体育館などの工事を受注しています。売上・利益は右肩上がりで、2024年は売上31億と上場を目指しており、安定基盤と将来性を兼ね備えています。
・社員1名ごとにハイブリットカー1台貸与しており、仕事だけではなくプライベートでも使用可能です。家族サービスにも使えるので、社員から喜ばれています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・建設業界での営業経験
（設備や内装など、周辺商材の取り扱いでもOK）

■歓迎要件：
・建築施工管理のご経験

＜勤務地詳細＞
沼津営業所
住所：静岡県沼津市岡宮948-9
勤務地最寄駅：JR線／沼津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
原則転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：176時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
直近1年の残業時間平均約22時間。直行直帰や勤社内業務のDX化等により、働きやすい環境整備を推進中。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
375万円～488万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,850円～234,000円
固定残業手当/月：70,000円～82,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
269,850円～316,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】年1回(7月)
【賞与】年2回(6月・12月)　計2.5ヶ月分（実績）
賃金備考補足：年齢考慮
【資格格当】建築施施管理技技 １級：20,000円、２級：10,000

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　上限18,500円/月
家族手当：配偶者15,000円　子供8,000円／１人
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得費用の手当

＜その他補足＞
社用車貸与（試用期間後）
一律営業手当：29,760円～51,200円、通信手当、資格手当
引っ越し手当てとして30万円を支給　※入社後6ヶ月経過してからの支給
社内イベント(食事、社員旅行 等) ※一時休止

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW・夏季・年末年始・慶弔休暇
※休日出勤も少なく振休取得100％／ルールとして1ヶ月以内に振休を取っています
※有給消化率63％