Ｄｅｃｋｅｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社 【UGG／神戸】直営店長／アパレル経験優遇※年収500万～／年休124日／本社VMD・人事キャリア有

【UGG／神戸】直営店長／アパレル経験優遇※年収500万～／年休124日／本社VMD・人事キャリア有

【シープスキンブーツで有名なブランド「UGG(R)」を展開／本社スタッフなどキャリアパスも豊富】
UGGの店長として会社やブランドの戦略を落とし込みながら店舗の戦略策定～実行までのストア運営業務全般に携わっていただきます。

■業務内容：
・予算や在庫、経費の管理等ストア全体の運営
・百貨店やモール等、対外折衝業務
・UGG直営店ストアでチームの一員としての販売活動及び付帯業務
・スタッフ管理、採用、人材育成等ピープルマネジメント

■業務のポイント：
・エリアマネージャー、副店長とともにブランドの方針、会社の方針をストアのメンバーにしっかりと伝えていただきます。特に店長には店舗の損益を管理し、数値のマネジメントをお任せします。
・個人ノルマはなくチーム目標を定めています。周囲と協力でき、人の努力や成功を一緒に喜べる方が活躍しやすい社風です。
・転居を伴う異動はほぼなく、1つの店舗に2～3年以上在籍するイメージです。

■組織：店舗には4～10名ほどのスタッフが在籍しており、レイヤーは店長（正社員）、副店長（正社員）、チームリード（契約社員）、セールスアソシエイト（契約社員）となります。平均年齢は30代前後ですが中には50代の方や、男性も活躍しています。

■キャリア：
将来的なキャリアパスとしてエリアマネージャーや、営業、VMD、リテールのオペレーション、人事などの本社異動も可能です。グローバル企業のため英語スキルのある方はキャリアを広げやすい環境です。

■「UGG(R)」とは：
アメリカ西海岸のサーフカルチャーに端を発するグローバルブランドで、ヘルシーでリラックスできる商品を販売しています。トレードマークのムートンブーツだけでなく、近年はメンズも含めたスニーカーやファーサンダル等、季節にとらわれない商品を展開しており、更に売り上げを伸ばしています。

■当社の特徴：
・月8日～10日休み、年休は124日以上あり（2019年度実績）、繁忙期以外の春夏秋は長期休暇や連休も取得しやすい等働きやすい環境です。会社が拠出する確定拠出年金も用意しており長期就業が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル/スポーツ業界の店長経験3年以上
・売上拡大のアクションを取った経験と実績がある
・公平公正にメンバーと接し、育成や指導の実績がある
・ストア全体のサービスレベルを向上させるプランと実行経験がある

■歓迎要件：
・「自分の達成だけではなく相手の成長も一緒に喜べる」、「チームの輪を大事にできる」という
　当社のカルチャーにフィットする方

＜勤務地詳細＞
UGG　神戸大丸
住所：兵庫県中央区明石町40
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
・転居を伴う異動は本人の希望を確認し合意の上行います。
※希望によってはUGGからHOKAへの異動も可能です
※本社への異動もポジションがあれば可能です

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
繁忙期は10月～1月です。繁忙期外の期間に積極的に長期休暇を取得可能いただいています。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円

＜月額＞
416,666円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年収はご経験により前後します
※業績に応じインセンティブを別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTとなります

＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金制度
・病気等、万が一の場合に備える団体保険（長期障害所得補償含む）
・自社ブランドの従業員割引
・カジュアルなドレスコード

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護のための休暇、介護休暇、特別休暇あり
※年間休日日数は、会社カレンダーにより多少の変動あり