株式会社みどり財産コンサルタンツ 【高松】事業承継コンサルタント～安定のみどり合同税理士法人G／転勤無／年休120日／完全週休2日制～

【高松】事業承継コンサルタント～安定のみどり合同税理士法人G／転勤無／年休120日／完全週休2日制～

～「企業様と二人三脚」で経営課題へ取り組む同社で働きませんか～

■業務内容：
・事業承継コンサルティング業務を担当していただきます。
・法人の顧客に対して、節税や事業継承、組織再編やM&A等に関するコンサルティング業務を行っていただきます。

■入社後の流れ：
・対法人のコンサルティング業務経験がある方は、初めはスキルに応じた業務の振り分けを行う可能性がありますが、ゆくゆくは法人に対する事業承継コンサルティング業務を一人で完結していただくことをイメージしています。
・ご経験が浅い方や未経験の方は、最初はコンサルタントのアシスタント業務から入っていただきます。ゆくゆくはメイン担当としてご活躍頂きたいと考えていますが、しっかりとフォローいたしますのでご安心ください。

■やりがい：
・中小企業のオーナー経営者には、個人と法人を横断する高度なファイナンシャルプランニングが求められます。常に勉強することが求められますが、ご自身の成長を感じていただける仕事です。
・「独立系FP」というどの金融機関にも属さない強みを生かし、顧客の多様なニーズに対して最適なリューションを提供し、顧客の持続的成長をサポートすることができます。
・日本のファイナンシャルプランナーのほとんどが所属する「企業内FP」とは違い、顧客を想い第三者的立場からアドバイスをすることが可能です。

■同社が選ばれる理由：
ズバリ、お客様に頼られるご提案が理由です。
・節税対策の提案
・相続、事業承継対策の提案
・M＆Aのご相談
・組織再編のご相談
・補助金、優遇税制の活用提案
・不動産やファンドなど、投資機会の提案
上記のような様々なご提案を行い、会計事務所の本来業務に留まらないリソースをご提供します。

■組織構成：
・現在6名（30代後半～40代）がコンサルタント業務を行っています。
・エリア、担当顧客が異なるのみですので基本的にはOJTで業務を教えていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかをお持ちの方
・金融（銀行、保険、証券）での営業経験
・会計事務所での就業経験
・融資や節税の知識をお持ちの方

以下はいずれも必須
・普通自動車免許（第一種）
・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPointで提案資料が作成できる程度）

■歓迎条件：
・日商簿記検定2級以上
・ファイナンシャルプランニング技能士2級以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市栗林町1-18-30
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：時間は繁閑の状況による

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件の変更無し

＜予定年収＞
450万円～1,120万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～520,619円
固定残業手当/月：64,068円～179,381円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
264,068円～700,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は能力・経験等を考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回（予定）
■賞与：年2回（※経験者は、別途規定適用の場合あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（非課税範囲内）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：継続雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修】OJT、OFFJT、入社前研修（希望者対象、約2週間）e‐ラーニングシステムの提供
【資格手当】FP2級1,000円／月、日商簿記2級1,000円／月、宅地建物取引士3,000円／月　など

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種（無料）
■酸素カプセル（高松本社のみ）
■ドルチェグスト（無料でお水、コーヒー（12種類以上））
■社内表彰制度
■eラーニングシステム等無料受講
■社員用駐車場完備（高松本社のみ／使用料は自己負担）
■資格手当
■時短勤務
■産休・育休・復職等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇