株式会社日本システムデザイン 【東京/リモート可】プロジェクトマネージャー／Salesforce・プライム案件多数／残業10ｈ以下

【東京/リモート可】プロジェクトマネージャー／Salesforce・プライム案件多数／残業10ｈ以下

【ブランク歓迎／プライム案件多数／育休産休復帰率100%／Salesforceパートナーアワード受賞企業／年間休日125日・完全週休二日制】
★週2以上のリモート勤務×自社勤務で働きやすさ抜群！
★ブランク歓迎、時短勤務相談OK、年休125日以上、完全週休二日制、育休産休復帰率100%です！
★社員のほとんどがSalesforce未経験スタート！

■業務概要：
Salesforce及び周辺システムの導入・開発・コンサルティングを行う当社にてプロジェクトマネジメント、及び組織マネジメントを行うマネージャー業務を担当いただきます。

■職務内容：
15名程度の部下のマネジメントをお任せします。
（1）プロジェクトマネジメント：セールスクラウドやAWS、Herokuを基盤にした周辺システム開発におけるPJTのマネジメントを担当します。3～5名体制のプロジェクトとなり、開発期間は３ヶ月から９ヶ月程度がメインとなります。
（2）部門施策の計画支援・実行：ご経験やお持ちのスキルを活かしていただきながら、施策を設定していきます。
（例：新規技術の習得・内部展開、育成プログラムの作成と導入、担当メンバーの評価・育成、1on1等）
【開発環境】プラットフォーム：Salesforce、AWS、Heroku

■研修・評価制度
・Salesforce未経験の入社者が殆どを占めるため、コンサルタントのチームにおいてもキャッチアップのためのバックアップ体制・研修・フォロー制度が充実しています。
過去にはSalesforce社から、当社のエンジニア育成の成果についての賞（TrailHead of the Year）を受賞しております。

・正当に評価される風土作りを目指しており、実力があれば早期のキャリアアップが可能です。また自身の希望と経験・適性によるキャリア変更も可能です。

■当社の魅力：
・Salesforce社と共同提案・案件獲得することが多く、社内外の関係者を巻き込んで、難易度の高いPJTにも挑戦いただくことができます。プライム案件の比率が高いことが特徴です（約6割）。
・業務別・業界別のノウハウを多数保有しており、Salesforceの標準機能に加えて、当社独自の追加機能を提案・開発することができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・3名から5名体制程度のプロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 NBF神田須田町ビル6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
会社全体で残業時間を少なくする取り組みを行っており、直近5年間平均残業時間が10ｈ以下です。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は管理職手当が支給対象外となり、代わって、時間外勤務をした場合には残業手当が支給されます。

＜予定年収＞
506万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,350円～357,080円

＜月給＞
298,350円～357,080円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記月給の他住宅手当・家族手当支給（規定あり）。
※年収は、スキル・経験により決定致します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：有り（賞与４か月）支給月数は業績に連動します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援
・資格取得報償
・社内研修制度
・外部での各種研修受講
・社外勉強会参加
・海外研修 など

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度　
・従業員持株会制度
・カジュアル勤務　
・健保保養所・食事利用施設
・永年勤続、資格取得など表彰制度
・企業年金基金（確定給付型）
・企業型確定拠出型年金（加入者本人拠出）
・社員旅行（毎年実施、5年に1度海外）
・事業所内コーヒー、緑茶、麦茶等 無償提供
・ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年間有給休暇の下限日数は入社3ヶ月経過後となります。
年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年4日)、特別休暇　※有給年間平均取得日数は11.19日／産休育休実績有