大阪避雷針工業株式会社

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★未経験★【大阪北区】雷から建物を守る避雷針の設計！≪年間休日124日/土日祝/残業月10h程≫

★未経験★【大阪北区】雷から建物を守る避雷針の設計！≪年間休日124日/土日祝/残業月10h程≫

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大阪本社を中心として、全国18拠点を展開している当社にて、設計職をご担当いただきます！

■避雷針とは・・・？
高い建物の屋上などで見る金属製の棒のことで、雷による被害を避けるための設備です。本ポジションでは、雷から建物や人の暮らしを守るために必要な避雷針設備の設計をお任せいたします。大手ゼネコンやサブコン、設計事務所といったお客様より設計依頼を受け、営業担当や現場担当と図面打合せを行い、CADと呼ばれる設計ソフトを用いて避雷針を設計していきます。

■仕事の流れ：
（1）大手ゼネコンやサブコン、官公庁などのお客様から図面依頼を受ける
（2）お客様の要望をもとに営業担当や現場担当と図面打合せ
（3）打合せ内容をもとに図面作成、チェック、提出
当部門の魅力は、日々着実にレベルアップしていることを実感できることや、建物が完成した際に当時自分で設計した避雷設備を自分の目で確認できることが魅力です。

■入社後の流れ：
・入社後は、所属拠点及び本社にて1～3ヶ月程度の研修を実施します。
まず研修では、JIS規格の内容、避雷針の理解を深めると同時に、CADソフトの使い方を学んでいただきます。
その後は実際に設計図面を作成いただきまがら、簡単なものから難しいものまで、能力に合わせてOJTで進めていきます。
・研修終了後は、所属拠点に戻り主に所長・営業担当・工事担当と協力し仕事を進めていきます。
わからないことがあれば、本社や各拠点にベテラン社員がいるため、いつでも質問できる環境です。

■配属先について：
設計の担当者は、各拠点１～２名ずつ所属しており少数精鋭となっておりますが、第一線で活躍している半数近くが設計未経験での入社のため、安心してご入社いただけます。

■キャリアパス：
入社後、1～3年で設計の経験を積みながら、避雷設備の知識や顧客ニーズについてしっかりと学んでいただきます。そのうえで、本人の希望や適正に応じて、営業や施工管理へステップアップしていきます。ゆくゆくは、支店や営業所の長としての活躍を期待しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！～

■必須条件：
普通自動車免許（AT限定可)

■歓迎条件：
・理系ご出身の方
・コミュニケーションスキルが高い方またはコミュニケーションを大切にできる方
・CADの知識やスキルをお持ちの方
・建築、電気設備の知識をお持ちの方
・営業や施工管理に挑戦してみたい方
・営業や施工管理の実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社（技術部）
住所：大阪府大阪市北区本庄西2-15-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～474万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,000円～259,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
194,000円～259,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載の年収は残業代を含んだ金額をとなっております
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※業績等を勘案する
■モデル年収：400万円（26歳／入社2年目／設計）、500万円（31歳／入社5年目／施工管理）、570万円（33歳／入社8年目／営業）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による（実費支給：上限28,000円）
住宅手当：転勤者のみ借上社宅にて補助あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による（3年以上の勤務が必須）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■業務手当、皆勤手当、役職手当、勤続手当
■退職金制度・確定給付企業年金制度（費用は会社負担）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会
■福利厚生倶楽部（全社員リロクラブへ加入：費用は会社負担）
■慶弔見舞金制度
■介護休制度、産休育休制度（実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇（社内規定による）