新旭電子工業株式会社

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【新大阪徒歩5分／転勤無】ルート営業※国内トップシェアの電子部品／パナソニック等大手取引／

【新大阪徒歩5分／転勤無】ルート営業※国内トップシェアの電子部品／パナソニック等大手取引／

～三菱電機、ダイキンなど大手取引◎／販売計画対比120～130％成長／オーダーメイドのルート営業～

「プリント配線板」メーカーの同社にて、順調に受注が伸びておりルート営業担当を採用いたします。
■業務詳細：
・製品：配線板について
エアコンやガス給湯器などの家電製品、スピードメーターなどの車載用、メーターや監視カメラなどの産業用に使用される緑色の板状の電子部品を製造しております。オーダーメイドの受注がほとんどです。
・取引先：西日本全域の既存顧客である大手電機メーカー、家電メーカー10～20社の営業や部品調達係　パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキンなど大手と多数長期取引しております。
・業務詳細：
顧客との商談（受注手続き／仕様検討／納期の調整）
見積作成
受注生産にあたって技術部や品質保証部との相談・納期調整
工場視察依頼の窓口対応　など
※営業アシスト担当者がいるので顧客活動がメインとなります。

■配属先情報
大阪営業所：11名　部長（50代）、顧問（60代）、課長2名（60代、40代）、係長4名（60代1名、40代2名、30代1名）、メンバー3名（20代男性1名、女性事務2名）　中途も多く前職や年齢に問わず馴染みやすいです。

■教育体制：＼商材未経験でもじっくり育てます／
～入社後1ヵ月：関連部署について学ぶ（座学・工場研修／製造、総務経理、設計技術部など）　※本社（滋賀県）/社宅用意
～1年：営業同行

■残業：
年休：111日
有給：取得しやすさ◎
残業：35H
出張：月1～2回／1泊～2泊／西日本

■事業の強み：
（１）販売計画対比120～130％成長。両面プリント配線板は国内トップシェア。他もトップシェアクラスでプリント配線板の権威
（２）大手と直取引。パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキン…
（３）強み：「完全一貫生産体制の設備力で低コスト実現」「国内基板メーカー最大級の品揃え」「工場24時間体制により短期対応可能」　ISO9001も取得し、経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれにも該当する方
・何かしらの営業経験をお持ちの方（商材・個人/法人は不問です。）
・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番5号　 辰野新大阪ビル7階
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本的に転勤は想定しておりません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月想定残業35時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～220,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
200,000円～225,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（前年度実績基本給3か月分）
■モデル年収（例）
30代　400万円～
40代　500万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
住宅手当：12000円～15000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
-

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

■基本的に土日祝休み（土曜出勤年3～5回程度あり）
年末年始・夏季休暇・GW