精電舎電子工業株式会社

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【大阪】溶着技術の評価・解析　※年間休日125日／国内トップシェア溶着機器メーカー

【大阪】溶着技術の評価・解析　※年間休日125日／国内トップシェア溶着機器メーカー

【パイオニアであり国内トップシェアを誇る溶着機器メーカー/就業環境良好◎年間休日125日・完全週休二日制/超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカー／各種メディアに取り上げられたりコンペティションにも受賞／世界初の技術もあります】

■業務内容：
当社が有する様々なプラスチック溶着・溶断技術を用いて、お客様の溶着・溶断の問題を技術的に解決・サポートする業務です。お客様の製品開発をサポートし、常に新しい技術に挑戦できるポジションです。
・溶着テストを通じて顧客技術のサポート
・同社製品の評価、PR
・溶着工法、新製品の開発
・テスト結果の分析、解析、レポート
・研究結果の発表
・溶着技術支援

■同社の魅力：
同社は超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカーとして、国内外にその名を知られています。1961年には世界ではじめて超音波ウェルダーを発表し、その後、プラスチック溶着・溶断装置の総合メーカとして様々な装置の開発に取り組んできました。現在で、5000社以上と取引をする実績をもっており、超音波ウェルダーでは国内トップシェア、世界でも上位のシェアを獲得しています。
◇その他のトピックス：
※「平成30年度関東地方発明表彰」にて関東経済産業局長賞・実績功労賞受賞
※東京都主催の「世界発信コンペティション」にて製品・技術部門　特別賞受賞
※超音波フードカッターが日本経済新聞、TBS、テレビ東京などの各種メディアに取り上げられる
【成長力があって居心地も良い中小企業83社に選出（東洋経済オンライン）】
同社は週刊東洋経済でお馴染みの東洋経済新報社から刊行されている『就職四季報?優良・中堅企業版2019年版』掲載4761社の中から、｢成長力があって居心地も良い中小企業｣の50位にランクインしました。増収率や離職率､有休消化数から企業を選定しており、同社は増収率、離職率、有給消化率は下記。
◇入社3年後離職率：0．0％
◇有給消化平均日数：11.6日
実際に、PCシャットダウンシステムを導入し無駄な残業を無くしプライベートの時間を確保できるようにしたりと社員が働きやすい環境づくりにも力を入れいています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・材料力学・流体力学・熱力学・機械力学のいずれかに関する知見をお持ちの方

■歓迎条件：
・CAD操作（2D、3D）ができる方

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市天王寺区生玉前町5番15号
勤務地最寄駅：谷町線／四天王寺夕陽ケ丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20~40時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～279,000円

＜月給＞
238,000円～279,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給には住宅手当を含む
※経験・能力等を考慮し決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回※過去実績・・・基本給×3.74ヶ月（組合員平均）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：29,000円（全員一律に支給）
寮社宅：転勤者用借り上げ社宅制度、新卒者用寮制度
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上から対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで／条件により70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、国内・海外の展示会・学会・研修会などへの派遣、図書購入・進学などの費用補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■育児介護休業制度等（法定通り）
■精勤手当：基本給×2.5％を支給
■家族手当：配偶者20,000円、子1人10,000円
■職務手当：職位・等級に応じて支給
■確定給付型企業年金基金
■職場つみたてNISA（奨励金10％）
■がん保障保険（1回のがん罹患で100万円給付）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12/30～1/4）、夏季休暇（4日）、特別有給休暇（慶弔・人間ドック）、メーデー（5/1）、等