大末建設株式会社

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【江東区】アフターメンテナンス（内勤メイン）◆東証プライム上場の総合ゼネコン／働きやすさ◎／土日祝休

【江東区】アフターメンテナンス（内勤メイン）◆東証プライム上場の総合ゼネコン／働きやすさ◎／土日祝休

～施工管理経験を歓迎／分譲マンションを中心に大型物件を手掛ける総合ゼネコン／残業月20H程度・年間休日120日など働きやすさ◎～

■概要：
分譲マンションを中心とした大型物件を手掛ける総合ゼネコンである当社にて、建物引き渡し後のアフターメンテナンス業務をお任せします。

■業務詳細：
・建物引き渡し後の定期検査の実施
・当社施工物件のアフターサービス、メンテナンスの対応
・アフターサービス業務委託
・瑕疵担保工事の発注
・契約業務
・瑕疵の原因分析及び再発防止に関する業務
・現地調査や業者手配など

■当ポジションの魅力：
◎働きやすい環境
・内勤メインのため残業は月20時間程度と少なめです。
・土日祝休みで年間休日は120日です（月2回土曜日は完全閉社、休日出勤が発生した場合は代休取得可）。
・総合職のため確約はできませんが、転勤の実績はほとんどなく、長期的に働きやすい環境が整っています。
◎人材育成にも注力
・1937年の創業以来、社員の教育・研修に注力しています。早期から研修センターを設置し、現在は宿泊設備もある新しい研修センターで、多くの社員が研修を受けています。
・業務に必要な資格取得を支援する制度により、合格者の受験料や登録費用などは会社で負担します。また、指定の資格を取得した社員には奨励金も支給します。
・新入社員研修、階層別キャリアアップ研修、専門技術スキルアップ研修な ど、社員の段階に合わせたプログラムで計画的に研修を実施しています。
・自律的人材を目指し、社員一人ひとりを大切に育成しています。

■当社の魅力：
・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。
・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。
・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）建築施工管理または建物管理、メンテナンスの経験
（2）下記資格のうち、いずれか2級以上をお持ちの方
・建築施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士

＜勤務地詳細＞
東京本店
住所：東京都江東区新砂1-7-27
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
屋外喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
総合職のため確約はできませんが、実績としてはほとんどありません。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提での採用となります。日々の勤務態度やご本人様の意向を尊重の上決定します。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は臨時社員 (契約社員) となり、期間終了後に正社員登用（無期雇用）となります。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～

＜月給＞
350,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（平均4ヶ月分）
■昇給：年1回
※想定年収は平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。なお、詳細は今までの経験などに応じて検討します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、企業年金（2種）あり

＜定年＞
60歳
70歳まで継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本、配属先部門にてOJT
■資格取得支援制度
■各階層別研修 など
※伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できるための制度を設けています。


＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員特殊会
■契約保養施設
■融資制度
■慶弔金
■育児休暇・介護休業制度
■作業服貸与
■各種手当（残業手当、休日出勤手当、生計手当など）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日出勤が発生した場合は代休取得可
■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇
■有給休暇：初年度20日勤務後10日付与（次年度20日）