株式会社オーシカ

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【東京】工業用接着剤の営業（ルート中心)※残業10H程／土日祝休／木の接着分野で国内トップ5～

【東京】工業用接着剤の営業（ルート中心)※残業10H程／土日祝休／木の接着分野で国内トップ5～

【創業120年の老舗企業／残業平均10H程度・年間休日125日・充実の福利厚生で就業環境良好です】

■業務内容：ベニヤ板用の接着剤（合板向け）や建築現場向けの接着剤を扱っている「化成品事業部」にて、建築用・工業用接着剤の販売を行います。
営業先は合板工場、集成材工場を中心に家具や建材問屋、ハウスメーカー及び代理店など様々で、既存顧客の深耕営業（ルート営業）となります。
同じ接着剤でも気候1つで提案する商品は変わるため、顧客の声を聞き、最適な提案ができることを目指して頂きます。
技術的な側面は同社の研究技術者がフォローするのでご安心ください。1人当たりの担当顧客数は70社前後で、1日あたり2～3社を回ることが多くなります。なお、新規開拓営業はありません。

■業務の特徴：
・残業は会社として推進しておらず、月平均10時間程度です。
・基本はルート営業となり、新規で顧客を担当する場合も既存顧客からの紹介がほとんどです。無理な新規開拓営業等はありません。

■同社の特徴：
（1）合板用接着剤のパイオニア…国内で初めてメラミン樹脂接着剤を用いた高度な耐水性を有する「タイプⅠ合板」を開発・製品化しました。そして他の合板メーカーへの技術指導を行いながら販売することにより、合板用接着剤のパイオニアとなりました。合板用接着剤は長年の経験と実績を背景に、現在でも業界シェアはトップクラスを誇っています。

（2）環境対応型接着剤技術で業界トップクラス…120年以上にわたる豊富な経験と技術により接着剤の開発を続けてきており、現在では木材用接着剤を中心に木材処理剤、工業用補填補修材など、多岐にわたる接着剤及び工業薬品を供給しています。

（3）開発・製造・販売体制が整った組織力と海外進出
開発した製品は、専門分野別の関連会社によって、効率的に生産を行う体制を整えています。こうした組織力により、性能・価格両面で、多様なお客様それぞれにご満足いただける製品を供給していることが同社の強みです。また、中国、東南アジアを主体とし、その他多くの国々にオーシカの優れた接着剤及び関連商品を輸出し、地元企業の商品開発や品質向上に貢献しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必須◆
　〇有形商材での営業経験のお持ちの方
　〇普通自動車免許をお持ちの方
　〇全国転勤が可能な方（単身赴任　可）
◆歓迎◆
　〇業界経験のお持ちの方

＜勤務地詳細＞
株式会社オーシカ
住所：東京都板橋区舟渡1-4-21 オーシカビル
勤務地最寄駅：埼京線／浮間舟渡駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
東京で研修後、全国の支店へ転勤となります。

＜転勤＞
有
キャリアアップの為3~5年で全国転勤が発生します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
470万円～765万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円～360,000円
その他固定手当/月：10,000円～90,000円

＜月給＞
287,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：資格手当、役職手当（職位に応じて変動します。）
■その他手当：営業手当、家族手当、住宅手当（会社規程に準じて支給となります。）

■昇給：年1回（4,000円～5,000円）
■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績　4.3～4.9ヶ月（職位に応じて変動します。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：規定あり
住宅手当：規定あり
寮社宅：転勤の場合借上社宅制度あり（単身用・世帯用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス実務法務検定・ビジネスマネジャー検定・ビジネス会計検定等の奨励金制度、語学教育補助（英語・中国語）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（DC）
■育児休業（取得実績あり）、介護休業
■住宅貸付金・教育貸付金制度
■社員互助会（親和会）
■育児短時間勤務制度
■団体長期障害所得補償保険制度（LTD）
■職員クラブ
■借上社宅制度補足：独身借上社宅の場合最高75％負担、転勤借上社宅の場合最高85％負担
■従業員持株会
■財形貯蓄
■退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇（入社時に2日、半年経過後に8日で合計10日付与～最大20日付与※40日繰越可）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■夏期休暇（3日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■計画年休