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人事（マネージャー）～COO社長直下／日本最大級雑誌の定期購読サービスを提供～

人事（マネージャー）～COO社長直下／日本最大級雑誌の定期購読サービスを提供～

～日本最大級雑誌の定期購読サービスを提供／取引出版社数1000社以上～

■業務内容：
社長室（人材採用・評価、教育）と経営管理G（給与計算、労務管理、労務諸問題対応）に分かれている業務をプレイングマネージャーとして創業メンバーであるCOO社長直下で担当して頂きます。

■具体的には：
・各部門の採用活動の補助、採用後のオンボーディングの補助
・全社員向けの教育プログラムの導入、運用
・人事評価システムの運用、整備（含む給与改定の事務局業務）
・日々の給与計算業務、労務関連の諸規程の更新、整備、社会保険関係の届け出等
・労務問題が発生しないような体制の整備

■体制：
・各部門の採用活動の補助を担当する時短制の従業員1名
・採用後のオンボーディングの補助、および全社員向けの教育・企業文化形成プログラムの導入、運用を担当する従業員1名

■別枠記載の条件に加え、下記のような方を歓迎します：
人事評価システムの整備運用、社員教育プログラムの導入、運用については、強い思い入れがある創業メンバーの想いを取り入れて構築していく必要があるので、創業者、オーナー社長と近い立場で勤務した経験がある方を歓迎します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中途採用（特にエンジニア）の実務経験
・人事評価システムの整備、運用の経験
・就業規則等、労務関連規程の整備、運用経験
・入退社、労務関連の各種届出申請の実務経験
・給与計算業務の実務経験

■歓迎条件：
・社員教育の体制整備、教育プログラムの導入、運用経験
・労務問題の対応、対策整備の経験
・採用広報の運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町16－11 MFPR渋谷南平台ビル7階
勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤の予定はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に差異はありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,310円～369,942円
固定残業手当/月：108,390円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,700円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験を考慮した上で決定
■人事評価：年1回（12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月（同社規程に基づく）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■雑誌購入補助制度
■ピアボーナス制度
■関東ITソフトウェア健保加入
■テレワーク制度※今回募集のポジションは出社（テレワーク無し）です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※有給取得率87％）、特別休暇
※産休・育休実績有り