日本信号 株式会社

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【栃木／宇都宮市】回路設計（鉄道会社向け：改札機）※プライム上場／仕様検討段階を担える／MaaS推進

【栃木／宇都宮市】回路設計（鉄道会社向け：改札機）※プライム上場／仕様検討段階を担える／MaaS推進

■求人のポイント：
・仕様検討段階から関われる！当社の回路設計担当として、顧客ニーズを反映させながら社会インフラに貢献してみませんか。
・東証プライム上場／海外事業展開に注力／MaaSから超スマート社会の実現に貢献する優良メーカーです。
・健康経営優良法人2023を獲得／年休126日／土日祝休み／残業20H程度の働きやすい環境です。

■業務内容：
・官公庁、国内外の鉄道会社向け駅務機器（改札機等）、セキュリティゲート、ロボット事業の回路設計業務に携わっていただきます。
・顧客の仕様検討段階からニーズをもらい、FPGA設計、シミュレーションから量産化まで一貫して対応いただきます。

■業務魅力：
・駅の改札機やホームドア等の製品を製造しております。最近では、多種多様なロボットの開発に取り組んでいます。
・上流工程から設計に携わることができ、かつMaaSに関連する先端技術に触れられます。

■就業環境：
・入社後は、OJT担当がつき、手厚くフォローいたします。集合研修・WEBトレーニング等、環境も充実しております。
・キャッチアップ後はリモートでの業務も可能です。マイカー通勤も可能です。

■当社について：
・当社は「DXによる商材変革」「国際事業の拡充と収益力向上」「ソフトウェアファースト時代の設計力の強化」を掲げ、売上高1300億円、温室効果ガス排出量50%削減を目指しております。
・空港の顔認証によるスピーディーなチェックインを実現する「E-Gate」や、ICカードをタッチして入るオフィスエントランスの入退出管理ゲートは当社開発の技術となります。
・健康経営優良法人2023の認定を受けており、家族手当／産前産後休暇／育児休職等の福利厚生も充実しております。
・『「インフラの進化」を安全・快適に支える』をコンセプトとし、『DX時代のインフラプロバイダーとして、世界の人々から尊敬される企業グループになる』ことを目指してまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・何らか回路設計に携わったご経験（アナログ・デジタル不問）

＜勤務地詳細＞
宇都宮事業所
住所：栃木県宇都宮市平出工業団地11-2
勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能です。

＜転勤＞
当面なし
※総合職としての採用のため、将来的な転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:05 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業平均20H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回、賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：家族手当(配偶者20,000円、一子7,000円)
寮社宅：独身寮
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修・WEBトレーニング等

＜その他補足＞
■産前産後休暇
法律で決められている以上の休暇を提供。（産前休暇・産後休暇それぞれ8週間付与）
休暇中も一部給与を支給
■育児休職
子が1歳2カ月を迎えるまでの間は、本人が申し出た期間に適用。休暇中も一部給与を支給
保育所に入所出来ない等の事由がある場合は、2年間まで延長取得が可能
また、シグナリオ宇都宮ではシグナリオキッズ（社内託児所）の利用も可能
■時間短縮勤務制度
育児・介護等の理由で、所定の労働時間を短縮して勤務出来る制度
■企業年金、住宅融資、財形貯蓄、社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～42日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休暇（9日）、リフレッシュ休暇
・有給休暇：毎年10日に21日、最高42日付与