株式会社ドーム

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【アパレル開発担当】『UNDER ARMOUR』日本総代理店／製品の開発に関する一連の業務に携わる～

【アパレル開発担当】『UNDER ARMOUR』日本総代理店／製品の開発に関する一連の業務に携わる～

◆◇アパレル業界での企画もしくは仕入れなどの経験者歓迎／自社で企画・開発・生産管理の機能を持ち一気通貫でモノづくりを担う／英語を活かせる◇◆
■主な業務内容：
MDやデザイナーなど多方面と連携を取りながら、アンダーアーマー製品の開発に関する一連の業務を担当いただきます。
・シーズン商品の開発…開発するアイテムの素材/仕様/コスト検証、年２回の展示会に向けてのワーク（企画会議参加、サンプル発注と管理、展示会準備等）、縫製仕様書の作成
・スケジュール管理…サンプル作成における工場との品質/納期/コスト管理や折衝、企画進行スケジュールの管理
・新商品の開発…日本企画のアイテムの企画/開発

■業務の魅力：
自社で企画、開発、生産管理の機能を持ち、一気通貫でモノづくりを担っているため、モノづくりに対する幅広い知見を得ながら、アスリートのサポートに携われます。
また、届け先である倉庫もドームグループの運営のため、現場まで把握したうえで、全体最適の視点を得ながら成長を目指していける環境です。進化しようとするすべてのアスリートに寄り添い、最高の解決策を提供するためのアンダーアーマー商品を開発してきたスペシャリストと共に働くことで、専門性を磨いていくことができます。

■組織構成：
アパレル開発チームへ配属となり、5名(30～60代)の社員が活躍しております。

■就業環境：
・社員一人一人が高いパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な勤務制度（裁量労働制度、リモートワーク）を採用しています。個性を引き出し、既成概念にとらわれない本質的思考やイノベーティブな発想を生み出せるよう、自由な服装で働くなど、社員の働きやすい環境が整ってます。
・オフィス内にはRoom（美容室）、ドームアスリートハウス（ジム）など、仕事の前後や合間に英気を養うことのできる空間を設置しています。また、自転車通勤制度、英語力向上プログラム、健康サポートなどユニークな福利厚生を取り揃えてます。

■当社の特徴：
米国アンダーアーマー社が開発するアスリートのための「UNDER ARMOUR」。日本総代理店及びライセンシーとして米国本社とパートナーシップのもとアパレル事業を展開しています。製品の輸入だけでなく、国内アスリート向けに開発した専用商品の展開も行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル業界での企画製造、もしくは仕入れ等の実務経験（目安２年以上）がある方
・英語にアレルギーがなくキャッチアップして行ける方

■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力
・素材知識/デザイン知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区有明1-3-33
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明テニスの森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,062,796円～4,594,188円
固定残業手当/月：78,101円～117,151円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収です。年収は経験・スキルを考慮の上決定します。
・年俸改定年1回（人事評価に応じて決定）
・決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額又は自転車通勤手当2万円の選択可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが中心となります。

＜その他補足＞
・通信手当
・出産・育児休暇制度
・トレーニングジム
・健康サポート
・英語力向上プログラム
・社内運動部
・引越支度金（会社所在地より5キロ圏内への転居の場合手当を支給）
・自転車通勤手当（自転車通勤希望者へ定期代の代わりに手当を支給）
・環境整備支度金（在宅勤務環境を整えるための備品購入費用を支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇