更新日 : 2024/4/20(土)

掲載予定期間:2024/3/28(木)~2024/6/26(水)

アクサ生命保険株式会社

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【名古屋/伏見】コンサルティング営業職※インセンティブ◎/年休120日/リモート可

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【名古屋/伏見】コンサルティング営業職※インセンティブ◎/年休120日/リモート可

~お客様視点に立ったライフプラン形成/成果に対する平等な評価/インセンティブ制度/個人のスキルの成長に合わせた研修制度有り~
■業務概要:主に個人のお客様に対し、将来のご希望に沿ったライフプランの作成、資産形成のアドバイスを行って頂きます。
■職務詳細:個人・企業の方に対して、保険・年金・資産形成に対する考えをヒアリングし、自社商品を活用した最適なプランのご提案を行います。
業界未経験でも手厚い育成制度によりサポートします。
お客さまの人生設計(夢・結婚・教育等)をヒアリングし、お客さまのライフプランを実現するに適した種類の保険を提案します。押し売りなどでは一切なく、お客さまの夢や目標を保険商品を通して実現させるコンサルティング営業です。
また、ハウスメーカーとのタイアップや会社が所有する法人データを活用しながら新人でもお客さまと接点を持てる仕組み作りをしております。リモートで遠方のお客様にアプローチすることが出来るようになりました。
その上で、お客様の夢を実現できるプランを独自システム「LNAS(エルナス)」を使用し、同社の製品を用いながらプランニング、具体的な収支予測を立てながらお客様に納得いただくように丁寧に提案していきます。
【魅力・特徴】
保険商品の提案を行いお客さまに選んでいただくのではなく、お客さま一人一人のライフプランに合わせて、オーダーメイドでつくります。
【研修制度】
ベーシックスキルズ、基礎的な保険販売方法を中心に行う研修
LST(LNASステップアップトレーニング)、集合研修、業界資格取得研修、コンプライアンス研修、日々のOJTなど充実した各種トレーニング制度をご用意しております。
■働く環境:現在8名在籍しており、女性の活躍も増加してきております。中途入社の方も多く努力次第で、1,000万プレイヤーも目指すことができます。
■社風:中途社員の方も多く、馴染みやすい環境がございます。また、外資系では珍しい後輩は先輩に指導いただく仲間意識が強いアットホームな社風です。ご面接に参加していただく際にぜひ感じてみてください。
■キャリパス制度:プロフェッショナルコースかマネジメントコースを自己申告制で選択をすることができます。
■インセンティブ制度:ノルマはございません。しかし、努力した分の報酬はお支払いいたします。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験がある方(業界問わず)
■歓迎条件:
・稼ぎたい志向をお持ちの方

【こんな方にはピッタリ】
頑張った分、評価されたい
人のライフプランのお手伝いがしたい
稼ぎたい
自分の裁量で仕事がしたい
営業経験を活かしたい

「高い成果をあげたいが、フルコミッションって不安」「マーケット枯渇したらどうしよう」「押し売りしないといけないのではないか」と思っているあなた。面接に行けば疑念が晴れるかもしれません!一度ご応募いただき、お話を聞いてみませんか?

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋FA支社
住所:愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ9F
勤務地最寄駅:東山線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>

転勤はございません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~600,000円

<月給>
300,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前給・経験・年齢・能力を考慮の上決定
※3年目から、業績給(コミッション+賞与年4回)に変更
[年収例]
◎600万円/30代前半・入社2年/月給40万円+インセンティブ
◎1,340万円/30代後半・入社13年/月給70万円+賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTとなります
■入社後は個人としてキャリアアップができるように、階層別研修、コンプライアンス研修、自己啓発支援研修、専門スキル研修等、充実した各種トレーニング制度をご用意しています。

<その他補足>
■育児休業制度、介護休業制度
■傷病積立休暇、夏季特別休暇、永年勤続休暇等
バケーションポリシーとして1年に一度少なくとも連続して5営業日以上の休暇を取得することになっています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

入社初年度の有給休暇は入社日によって別途設定
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
年次有給利用で125日

会社概要

事業概要
■アクサ生命保険株式会社
アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして1994年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、289万のお客さまから529万件のご契約をお引き受けしています。
所在地
〒108-8020
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
設立
1994年7月
従業員数
7,607名
上場市場名
非上場
資本金
85,000百万円
売上高
806,076百万円
経常利益
65,485百万円
平均年齢
45歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www2.axa.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009943531

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