東亜グラウト工業株式会社 【東京/何らかの営業経験者向け】営業（アイスピグ工法）※退職金制度有り

【東京/何らかの営業経験者向け】営業（アイスピグ工法）※退職金制度有り

~未経験歓迎/『家族手当・退職金手当』など各種手当・福利厚生充実/年休123日/土日祝休み/創業60年の安定基盤を持つ優良企業~

■担当業務：
最先端の特殊インフラメンテナンス技術『衛星漏水検知技術アステラ』・『アイスピグ管内洗浄工法』の拡販及び顧客営業、営業企画、展示会の運営、広報説明会の企画・講師を行っていただきます。
参考URL：
https://www.toa-g.co.jp/kanro/shindan/
https://www.toa-g.co.jp/kanro/senjo/

■担当業務詳細：
・営業には現場での経験・知識が不可欠なため、入社後最低1年間はアイスピグ管内洗浄工法の現場を経験していただきます。
・営業先は全国の地方自治体、地元の建設コンサルタント、建設会社など。地方自治体と民間企業の営業割合は８：２です。
※ヨーロッパやシンガポールなど、ゆくゆくは海外での活躍の可能性もございます。

■工法の詳細
（1）アイスピグ管内洗浄工法：
2010年にインフラ先進国イギリスで開発された水道管路の最新洗浄技術。水道管内を水と塩だけで作った特殊シャーベットで洗浄することで濁水問題を解決する技術です。日本国内で既に400件近い実績があります。環境にも優しい特殊技術であり、今後さらなる成長が見込まれます。
（2）アステラ：
NSA（アメリカ国家安全保障局）が開発した軍事技術を応用し、衛星からマイクロ波を照射する事で水道管の漏水を検知するAI技術、国も主導する水道下水のAI・ICT技術の中でも着目されています。2021年の事業開始から既に50件以上の事業体で採用されており、来年度は更に採用自治体数増加が見込まれます。

■同社の魅力：
・インフラメンテナンスは公共性が高く、ほぼ永久的に仕事があります。
・成長意欲の高い方、主体性を持って行動できる方をお待ちしています。

■同社の特徴：
当社の強みは独自の「技術力」です。主に欧米の最新の技術を日本に合うようにアレンジして導入することで、国内で誰も真似できないオンリーワンのポジションを築き上げてきました。現在多数の特許を保有しており、日々創意工夫を重ねております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方＜業界未経験歓迎！＞
・施工管理の業務経験をお持ちの方
・法人営業経験がある方
・役所での業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：（あれば尚可）
・自治体営業経験がある方
・建設業経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷2-10-3
勤務地最寄駅：JR線／四谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円～385,000円
その他固定手当/月：7,500円～15,000円

＜月給＞
270,500円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定
（営業手当：7,500円を含む）
■給与改定：年1回
■決算賞与支給の可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：世帯主で扶養家族がいる場合※社内規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済、自社退職金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、各種社内研修（コンプライアンス、安全、品質、その他）、e-ラーニング、資格取得支援、外部研修支援、OJT研修など

＜その他補足＞
会員制福利厚生サービス、e-ラーニング、資格取得支援、外部研修支援、育児休業制度、介護休業制度、作業所手当、現場資格手当、定業手当、職務手当、家族手当（世帯主で扶養家族がいる場合)、入社時転勤手当、グループ保険／生命、医療、傷害等、財形貯蓄制度、退職金制度／中小企業退職金共済、自社退職金制度、など

・資格取得祝い金制度／100,000円～300,000円
・携帯電話、パソコン、作業衣貸与
・長期出張時の住宅費用全額負担
・保養所　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制
※休日出勤の場合は、休日出勤手当又は代休を支給
GW、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、妊娠特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇