平和テクノ株式会社 【山口市・セディアグループ】既存ルート営業※電設資材をお任せ／年休125日（土日祝日お休み）

【山口市・セディアグループ】既存ルート営業※電設資材をお任せ／年休125日（土日祝日お休み）

【山口／電気工事店へのルート営業／年休125日（土日祝日休み）／転勤基本無し／家族手当・退職金有／建築に関わるあらゆる業界の経験者活躍！】

各部門のルート営業職として、各商材を販売します。

◆仕事内容詳細：
（1）新商品の案内やコストダウンの提案など、要望の聞き取りから納品までの一連の業務をご担当いただきます。
（2）各種電設資材の取り扱いメーカーは東芝、ダイキン、パナソニック、オーデリック等です。
（3）営業としてのスキルアップだけでなく、管理職（マネジメント）へのステップアップを図ることができます。

■組織構成
リーダー1名、営業2名
※30代～40代の方が所属しております。

■キャリアアップ：
早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。
年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能です。安定企業ならではの人生設計が立てやすい環境です。

■ワークライフバランスを実現：
見積り～発注～配送などのすべてを営業の方が一人で行うわけではなく、他の社員や専門部署と連携して効率的に業務を進めることで営業活動に注力しやすい環境です。

■当社の特徴：
電材、管材、衛生機器、水まわり機器から住宅設備機器など、住まいに関わる商品をワンストップでお届けしています。取扱商材は100万アイテム、協力企業3,000社以上、全国500カ所を超えるサービスセンターを有し、業界ナンバーワンの商品供給力をフルに活用してお客様の工事を最大限にバックアップしております。

■当社のビジョン：
私たち平和テクノは、山口県の電気工事店様をバックアップするところからスタートし、いまではセディアグループの一員となり、その圧倒的な商品供給力や配送力で、お客様の工事をワンストップでサポートできる体制を整えています。さらに私たちは商品力、技術力向上のための研修会を開催したり、お客様のパートナーとして、次の仕事を勝ち取るための取り組みを大切にしています。商品やサービスを届けるだけでなく、一緒に取り組む。そして生活インフラ向上のために貢献し、一緒に成長する。平和テクノはお客様のマーケティングパートナーを目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工事や建築の業界での経験
■歓迎条件：
住宅(戸建、マンション)に関わる電気資材の住宅設備(キッチン/バストイレ/エアコン)に関わる営業経験をお持ちの方
※既に取引のあるお客様に対し、顧客志向に沿った提案がしたい方

※住宅、オフィス、商業施設など建築物のジャンルは不問です。　　
※住宅設備機器メーカー、ガス・電気設備系業者、施工管理、現状回復工事業者など建築に関わるあらゆる業界の経験者が入社、活躍中です。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
山口支店
住所：山口県山口市中央4-4-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件など同じ。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～290,000円
その他固定手当/月：3,000円
固定残業手当/月：31,000円～44,700円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
234,000円～337,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他の手当等付記事項
＊資格手当
　（電気工事士、インテリアコーディネーター等）
　１，０００～１０，０００円
＊職能給
＊家族手当　０～２０，０００円
＊基本給は、経験等を考慮して決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養配偶者及び子供　各１万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修はOJTによる。

＜その他補足＞
■企業年金、傷病年金制度、遺族年金制度
■福利厚生施設：高峰高原(アサマ2000パーク)、その他、契約保養所50カ所

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

その他の休日：年末年始、夏季休暇