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【リモート週3回】WEBシステム開発エンジニア◆30名の大規模案件/上流から携われる/受託開発案件

【リモート週3回】WEBシステム開発エンジニア◆30名の大規模案件/上流から携われる/受託開発案件

～受託開発/戦略立案～保守運用までワンストップでソリューションを提供/リモート7割/社員に嬉しい働く環境を整備/フレックス制/育児時短勤務可/服装・髪型自由～
●90%以上の案件は顧客から 直接受託 ・ プライム開発
●独立系システムベンダーとして 20年以上の開発実績
●最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を通じて多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化に貢献

■業務概要：
現在30名規模の大規模なWEBサイト開発案件にアサインしていただきます。
メインでは開発をお任せし、将来的には上流工程もお任せします。
将来的には50~70名規模まで大きくなる案件かつ、機能も充実したサイトの開発になるため技術的にもスキルアップがしやすいお仕事になります。

■案件詳細
今回お任せする案件は大規模な予約サイトシステムになります。
本案件は2019年より受託でお預かりしており、大規模なシステムなため様々な機能があるシステムになります。

■組織構成
こちらは本案件のみを担当している弊社会長直轄の組織となります。
メンバーは30代の中堅メンバーが多く占めているため入社後のフォロー体制も厚くなっております。
メンバー：20名程度
協力会社：15名程度

■当社の魅力：
（1）プライム案件…90%以上の案件は直接クライアントから受注。最上流からプロジェクトに参画することができます。
（2）開発スタイル…基本的に本社内で勤務して頂きながら開発しています。常駐率は圧倒的に低いです。
（3）顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるPJをお任せ致します…顧客の企業・事業・サービスのゴールを達成するため、現状分析ををい、課題の洗出し、改善・改善案提案、新たな適切な業務フローを描くことをお任せいたします。また、KPI設計、ロードマップ作成、実現のための設計ももっていただきます。

■働く環境：
・平均残業：10～20時間程度
・リモート割合：7割
・有給取得率：80%
・10年以上勤続者：39.7％
・育児休業からの復職率：100％

■成長支制度：
・キャリア自己申告制度
・階層別研修
・OJTリーダー制度、バディ制度
・社内勉強会
・技術顧問webセミナー
・AWSパートナートレーニング

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・PHP、Javaでの開発経験2年以上お持ちの方
※開発はPHPがメインになりますが、過去Javaのみの経験の方もご活躍されています。

■歓迎条件：
・要件定義の参画経験
・サブリーダー、リーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～12:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
リーダー職以上は年俸制の12分割を月々支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～390,000円

＜月給＞
270,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。
■賃金改定：年2回（1月・7月）
■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（保養施設、契約施設、国内海外旅行費用補助等）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度（Udemy / グロービス学び放題加入）
■パワーナップ
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■従業員持株会
■メンタルヘルスケア制度
■慶弔見舞金制度、結婚祝い制度
■給与DC選択制度
■副業（申請制）、在宅勤務制度（（半分まで実施可能）
■資格取得支援制度
■年間MVP、MVE表彰（海外研修）
■オフィスに社員共有冷蔵庫あり
■慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日）、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）