株式会社国際技術コンサルタンツ 【千葉・市川市】法人営業(既存顧客向けがメイン)◆管理職候補募集◆年間休日123日

【千葉・市川市】法人営業(既存顧客向けがメイン)◆管理職候補募集◆年間休日123日

【コンスタントに受注あり・売上基盤安定／大手ディベロッパーや官公庁と取引／ノルマはありません／残業少ない／市川駅から徒歩7分とアクセスも◎】
■地質・土質調査、土壌・地下水汚染調査、測量調査を行い、地域の発展と環境づくりに貢献している当社。この度、新たに営業職を募集します。

■業務内容：マンションや住宅など、建築物を新設する際や建物を、人々が安心して暮らせる状態に保つためには地質調査・地盤調査などの各種調査が必要不可欠です。地質調査、地盤調査の提案営業を行っていただきます。顧客先は官公庁、民間マンションディベロッパーや設計事務所などです。
・見積作成：
既存顧客向けの営業がメインです。お客様からご依頼を受け、建設案件の詳細をヒアリングを行います。資料も渡されるので、それを元に見積書を作成します(地質、地盤調査、測量、ボーリング調査等)。
・提案、コンサルティング営業：
見積書の金額の詳細の説明。調査内容の説明も行います。受注後は、発注書作成をします。
・現場立ち会い：
建物内でボーリング調査をするケースもあるので、その時は、解体業者との打ち合わせも行います。
・調査完了後の対応：
技術部門、総務部門が対応している報告書の進捗確認～請求書作成～入金確認までを行います。

■業務環境について：
・訪問件数：1日数件程度
・営業エリア：一都三県(都内、千葉メイン)
・訪問先への移動手段：公共交通機関、社用車
・新規顧客対応は、既存顧客からの紹介をきっかけにして行います(テレアポ、飛び込み営業はありません)。

■組織構成：営業部門は、3名の社員が在籍しています。40代、50代の経験豊富な社員が在籍しています。

■魅力ポイント：
【提案のしやすさ◎／ノルマなし】：営業ノルマはありません。提案する「地質・地盤調査」は、一般住宅やビルなど、建物を建設する前に必要不可欠な工程であるため、常に安定的に需要があります。コンスタントに依頼があり、売上基盤は、安定しています。官公庁やNTT都市開発、大和ハウスレジデンス、新日本建設などの大手ディベロッパーとも取引をしています。
【働く環境◎】：残業は少なく、遅くても20時までには退勤しています。無理なく、負担なく、働ける環境です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車免許(AT限定可能)をお持ちで、以下、いずれかに該当する方
・地盤調査会社にて、営業経験と営業部門のマネージメント経験がある方
・建築、土木業界にて、営業経験と営業部門のマネージメント経験がある方
・地盤調査会社、建築業界、土木業界のいずれかにて、営業経験があり、マネジメント業務に挑戦したい方　




＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：技術士（建設部門）、技術士補（建設部門）、地質調査技士資格検定、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県市川市新田5-4-4
勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,800円～459,000円
固定残業手当/月：57,200円～82,600円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～541,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
*保有資格及び経験により、決定します。
*別途、決算賞与あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共制度。勤続3年以上の方が対象。

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり(70歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる
・資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
補足事項なし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・土日祝休み
土曜日に勤務した場合は、振替休日取得or休日手当支給（土曜日勤務は、月1回程度）
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇