株式会社ツボイ ★何かしらのマネジメント経験ある方★【京都・京田辺】管理職/社風抜群/教育体制◎/年休120日

★何かしらのマネジメント経験ある方★【京都・京田辺】管理職/社風抜群/教育体制◎/年休120日

＼この求人のポイント／

◎経験を十分に生かすことができる！！

前職でのマネジメントのご経験を活かし、１５名程度（営業マン６名、広報部１名、メンテナンス部３名）のマネジメントをお任せします。
営業などのご経験がなくてもOK！メンバーのKPI数値の確認や予算管理などをお任せしますが、「会社の成長のためにこういったことをやりたい」などのアイデアもどんどん出して頂きたいです。

◎仕事とプライベート両方充実！！

年休１２０日！１９時にオフィスを完全にシャットダウンするため、残業も少なく、
プライベートと仕事の両立が可能です！！
女性の社員も増えてきたため、来年度からの育休導入に向けて取り組み中です！

◎個人の思いを尊重する会社！

「お客様に喜んでもらいたい」「自分の思いを持って仕事をしたい」といった社員が多く、また個人のその思いややりたいことを心から尊重する文化です。

【業務内容】

営業マン６名、広報部１名、メンテナンス部３名に対して、社長と相談しながら
▼KPI数値の管理
▼1on1でメンバーの状態把握
▼予算管理
▼今後の社内の戦略立案などを行って頂きます。

現状こちらの業務を社長が行っておりますので、社長の業務を巻き取っていって頂きたいと考えております。

■社風について

社員は人財と考えているため、お客様だけでなく、働く従業員に対しても非常に大切にしており、社内研修や教育制度も充実しています。
そのため、一人一人の要望にあった研修プログラムがあります。
研修は社員の希望制であり、各なりたい姿に向けて何が必要かを社長と面談をしながら研修内容を一緒に決めていきます。

・研修内容：
マネジメント・PDCA・コーチング・新人研修といった様々な研修を希望があれば、外部講師を招き実施して頂けます。

■当社の魅力：
【◇地元京都で５０年以上、既存のお客様４０００件以上/「人は宝」を信条とする会社◇】
地元京都で５０年以上続く洗面台などの水回り商材をメインで扱うリフォーム会社です。
「人は宝」を信条とし、何より従業員の教育制度に力を入れております。
近年では集客の際にVRを使うなど新しい試みにも力を入れております

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方（職種不問）
・自動車免許をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
京田辺
住所：京都府京田辺市大住ケ丘3丁目-8-2
勤務地最寄駅：JR東西線・学研都市線／大住駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
近隣の店舗間移動あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業30時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円

＜月給＞
250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■人財研修
■資格支援制度

＜その他補足＞
■役職手当、安全手当、交通手当
■残業承認制度
■社内表彰、経営方針発表会（年1回懇親会付き）
■健康診断、バースデープレゼント、福利厚生施設利用制度
■店舗交流会、社用スマホ貸与
■店舗達成拡売費／月、個人販売金額奨励金／月
■社内SNS交流チャット（ANDPAD）
■結婚祝い金、新築祝い金
■社内コーヒーサーバー利用無料（一部店舗除く）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜（会社カレンダー・シフト）
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇