仙波糖化工業株式会社

企業情報を詳しく見る

【栃木・真岡】食品原料の製品開発 ◆大手食品・飲料メーカーと取引多数◆残業月10h程度◆在宅勤務可◆

【栃木・真岡】食品原料の製品開発 ◆大手食品・飲料メーカーと取引多数◆残業月10h程度◆在宅勤務可◆

＜＜東証スタンダード上場／食用色素「カラメル」で市場トップシェア／残業月10h程度・有休取得率8割・平均勤続年数17.3年◎／CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引あり＞＞

■業務内容：
食品原料メーカーである当社にて、製品である食品原料の開発業務を担当いただきます。顧客が求める「色」「味」「風味」などを作り出す業務で、当社が提供するカラメルや調味料などの付加価値をいかに高めていくか、開発～製造工程に携わりながら顧客のニーズに応えていくことがミッションです。

▼詳細：
・OEM案件が多くなるため、基本的に営業から開発依頼があった案件を対応します。また、営業同行（北海道から九州）なども行い、踏み込んだ製品開発なども行います。
・NB商品開発に関しても個人目標で取り組んでおり、今までにない新しい視点で開発を各個人がテーマとして取り組んでおります。
・会社の経費で話題になっている商品などを購入し、試食などを行い開発のセンスを磨いていただきます。業務時間中も話題になっているお店に、複数名の開発担当者で市場調査に行っていただいております。

■組織構成：
現在部署全体で40名在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢構成となっています。製品ごとに担当が分かれています。

■入社後の配属先：
配属課関しては研修期間を設けるため、ジョブローテーションで開発一課・二課・三課を回っていただき、本人及び適正等を鑑みて進めていくことも可能となります。

■働き方：
スマートワークを推奨しており、勤務時間もログで管理し無駄な残業をせずに、ワークライフバランスを重要視しております。１分単位で残業代は支給しておりますので、サービス残業は絶対に発生しないよう管理しております。また、在宅勤務も可能となりますので、状況に応じてご活用いただけます。

■企業魅力：
当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカーです。商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。
※昨年2月に中国・福建省の食品製造会社（龍和食品）を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立するなど、国内にとどまらず業績を伸ばしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの製品開発経験（業界不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県真岡市並木町2-1-10
勤務地最寄駅：真岡鐡道線／真岡駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※車通勤可能（駐車場完備）

＜転勤＞
当面なし
希望とスキルにより将来的に可能性はありますが、基本的に想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：約10時間※月により異なります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
正社員同様

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～342,800円

＜月給＞
290,000円～342,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢や経歴等により決定いたします。
※上記予定年収には、年2回の賞与も含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2023年実績5ヵ月／年※夏2.5ヵ月／冬2.5ヵ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養1名月5000円
寮社宅：借上社宅有※社内規定による諸条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・全社員対象に問題解決研修、管理職対象に管理者能力開発研修等を実施しております。
・通信教育（好きな講座を選択　約3万円）
・資格取得の際に受験費用負担（弊社指定資格に合格した場合）

＜その他補足＞
■食事手当
■地域手当（基本給に対し8％～13％を支給）
■海外勤務手当
■貸付金制度
■持株会制度
■単身赴任手当
■管理手当
■資格手当
■技能手当（各種）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

日曜、祝日、第1・3土曜※年間休日日数は、年度毎で異なる
夏季休暇、年末年始休暇、病気休暇（年間7日）、慶弔休暇