グランディハウス株式会社

企業情報を詳しく見る

【さいたま市】分譲住宅の建築施工管理◆土日祝休／直行直帰◎／面接1回／プライム上場／顧客満足度No1

【さいたま市】分譲住宅の建築施工管理◆土日祝休／直行直帰◎／面接1回／プライム上場／顧客満足度No1

【東証プライム上場／土日祝休みでワークライフバランス充実◎／棟数に応じたインセンティブで納得感のある給与／直行直帰OK】

■仕事内容：
・工事に向けた準備
・工程管理、品質管理、原価管理
・現場の巡回管理（安全、工程、品質管理）
・引き渡しの立会い、仕様説明

■仕事の魅力：
◇分譲住宅の性質上、同時に異なる工程の現場を複数管理するため、多くの経験を積むことができます。
◇協力会社の職人さんたちをまとめ、一つの街並みを作り上げる達成感を味わうことができるポジションです。
◇固定給に加えて引渡し棟数毎の報奨金と、施工技能に応じた手当があり、頑張りを給与面で感じられる環境です。

■働きやすい環境：
◇業務効率化のためデジタル化を進めており、タブレットと工程管理アプリ（アンドパッド）の活用が浸透しています。図面や画像などをタイムリーに共有できる他、コミュニケーションツールとしての役割も担っています。
◇現場間での作業を効率化するため直行直帰が可能です。
◇休日出勤の頻度は多くて月1回程度と少なくなっています。大半は建物引き渡しのために数時間出勤するケースですが、1日勤務をし、別日に振替も可能です。（※事前申請）

■入社後の流れ：
最初は先輩社員と同行し仕事の流れを覚えていきます。同行期間は習得度に応じて異なりますが、独り立ち後もアプリを通じて、上司や先輩の指示を仰ぐことができます。

■配属部署について：
所属長1名のもと、5名が在籍しています。50代3名、40代1名、30代2名で、女性の事務サポートメンバーもいます。

■当社について：
グランディハウスグループは、新築住宅販売やリフォーム、中古住宅・再生、建築資材製造・販売、不動産賃貸といった幅広い事業を展開し、お客さまへ安心して永く暮らせる住まいをお届けしている企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・住宅施工管理実務経験のある方
・2級建築施工管理技士

■歓迎条件：
・木造在来工法の住宅施工経験
・分譲住宅施工経験
・建築士（一級・二級）
・1級建築施工管理技士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
埼玉支社
住所：埼玉県さいたま市緑区太田窪1丁目25番18号
勤務地最寄駅：JR東北本線／浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
原則転居を伴う配属や県外への転勤はありません。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も同一条件での雇用となります。

＜予定年収＞
450万円～575万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～294,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
314,000円～402,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定
賞与：年2回（6月、12月）
引渡棟数に応じた報奨金、施工技能に応じた技能手当（年1回見直、試用期間満了以降支給）
※固定手当は2級建築施工管理技士に対して支給
※固定残業手当は月76,000円/39.28h～98,000円/39.65hを支給、超過分は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：
1級建築士：40,000円/月
2級建築士、1級建築施工管理技士：20,000円/月
2級建築施工管理技士：10,000円/月

＜その他補足＞
■育児、介護休業
■役職手当
■確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■健康診断、人間ドック
■永年勤続、優秀社員表彰制度
■報奨金制度（一部職種）
■通勤手当補足：
業務及び通勤に使用する社有車とガソリンカードは貸与のため通勤交通費は支給なし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位で取得可能）、特別休暇（忌引、結婚、産前産後、生理）