株式会社センテック 【埼玉/大宮区】法人営業　※転勤無し/年休123日/土日祝休/ホンダ・トヨタ等と取引有

【埼玉/大宮区】法人営業　※転勤無し/年休123日/土日祝休/ホンダ・トヨタ等と取引有

【残業月平均15時間未満・年間休日123日・転勤なし／ワークライフバランス充実】
■業務内容：営業職として、主に大手・中堅既存顧客を対象に、測定器や検出器等の提案型営業を担当します。具体的には、製品の案内や測定方法等の提案、販促活動を行うなど、東日本中心の既存顧客に対する提案営業に携わります。
■業務の特徴：
・顧客の課題をヒアリングし、自社製品を中心にニーズに合わせたカスタム品の提案や情報等の案内を行います。単純な商品案内のみならず、顧客の課題解決につながる、ベストな提案をすることが求められます。
・食品・薬品以外の全業界と取引があります。特に関東は研究所や開発部門からの依頼が多く、知識を複合的に活かすことができます。
・担当製品は省力化機器の中核となり、その高い専門性によって、様々な大手・中堅顧客に選ばれています。
・主要顧客は、本田技研工業・トヨタ自動車・パナソニック・日産・YKK・川崎重工業・大阪ガス・三菱電機・日本ガイシ・NTNの他、多数の大手・中堅企業です。
・週のうち2、3日で外勤、残りの日で内勤（書類作成やアポイント調整等）が基本的なスケジュールです。また、遠方への外勤、出張は主に日帰りです。
■組織構成（関東営業所）：営業3名（60代、30代、20代）、事務1名
■入社後の流れ：入社後1ヶ月は大阪本社にて研修となります（宿泊施設は会社で手配）。習熟度によりますが、入社3ヶ月程度で一通りの業務を覚えて頂き、3年を目途に一人立ちを目指します。
■同社の強み：
（1）モノづくりの中核としての役割…同社は、モノのサイズや動きを計測する「変位計」、赤外線を計測することで温度測定をする「放射温度計」、水位・圧力計などのセンサ製品のメーカーです。同社の強みは、ミクロン単位のモノの測定において、高い製品力を発揮している点です。またカスタマイズやオーダーメイド品にも強く、自動車や鉄鋼各社の製造シーンのほか、研究開発の場面でも同社製品が使われています。高精度なモノを得意とする、日本のモノづくりに同社製品は欠かせない役割を担当しています。
（2）ワークライフバランス…年間休日123日、かつ残業も少なめとなっています。人間関係もよく、非常に働きやすい職場です。社員の定着率も良く、家族との時間を大切にしながら、いきいきと勤務することが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・電気、機械系商材の法人営業経験（メーカー、商社等）がある方
・電気、機械等への興味・関心をお持ちの方
→当社の営業職は全員が文系出身で、必ずしも電気、機械等の「知識」が豊富でなくても「興味・関心」を持って入社した者が長く活躍しています。
・協調性を持ちつつ、自主性や向上心を持って仕事に取り組める方

■歓迎条件：
顧客との関係を構築しながら提案営業、深耕営業をされたい方

＜勤務地詳細＞
関東営業所
住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-40-1 PRSビル2F
勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分■残業：月平均15時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
６カ月間は固定残業代10時間分、その後は20時間分

＜試用期間＞
6ヶ月
【試用期間中】
・月給：246,850～332,860円
・基本給：228,000～307,450円
・みなし残業制度：有
∟月10時間：みなし残業代：18,850～25,410円
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

＜予定年収＞
400万円～534万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～307,450円
固定残業手当/月：37,690円～50,820円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,690円～358,270円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※試用期間は固定残業10時間分（18,850～25,410円）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月※業績に応じて支給、初回は寸志程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3か月定期代全額支給（会社規定に基づく）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度：有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■専門知識は各種研修、OJTで学びます。
出来ることから手掛け、徐々にスキルの幅を広げていくことが可能です。

＜その他補足＞
■各種手当：役職手当等
■社員旅行（過去実績…国内（熱海・伊勢等）・国外（タイ・台湾等））

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（半日有休可）、慶弔休暇