株式会社大崎コンピュータエンヂニアリング

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未経験歓迎！【千葉】ITソリューション営業◆研修充実／既存メイン／週2在宅／ノルマ無し／転勤無し

未経験歓迎！【千葉】ITソリューション営業◆研修充実／既存メイン／週2在宅／ノルマ無し／転勤無し

【完全週休2日制（土日祝）／フレックス／東京・千葉を中心に活躍しているネットワーク・公共システムのベンダー／既存顧客向け／個人ノルマ無／腰を据えて長く働ける◎】
行政向けに情報処理サービスを行うIT企業である当社にて、データセンターを支える営業（インフラ分野）をお任せします。

■業務内容：
・クラウドサービスや自社データセンターサービスの提案、見積、商談推進
　└地方公共団体・製造業・流通業・サービス業等、多種多様なお客様が利用する業務システムをクラウド活用出来るように提案を行います。
・社内営業スタッフへ商談支援
　└社内営業スタッフが担当するお客様へクラウドサービスの提案や見積提示する際に、商談支援を行います。
・自社データセンターサービスの企画と運営
　└自社データセンターやクラウドベンダーとのハイブリッド活用による新サービスの企画立案、立上げ、運営を行います。

■具体的には：
・お客様へのサービス提案、見積作成、商談推進を行って頂きます。
・社内営業スタッフからの依頼に基づく、提案資料作成、見積作成、営業支援を行って頂きます。
・お客様に対してクラウドサービスによるソリューションを提案して頂きます。
・サービス提供までの社内関連部門（営業部門・工事施工部門・SE部門・運用部門）の調整を行って頂きます。

■入社後について：
入社後の研修でイチから技術的な知識を学ぶことができます。また、仕事の中で当社のエンジニアと協力することが多いため、技術的な部分はいつでもサポートします。
・部門OJTによる業務ノウハウを身に着けて頂きます。
・内部研修ではOCEアカデミーによる自社社員の育成制度を構築しています。
・外部研修ではITスキルや提供する製品知識習得研修（富士通）を推奨しています。
・各種資格取得手当制度があります。

■魅力：
◎営業としてデータセンターを支えるポジション
既存のお客様への導入後のサポートや、本社や営業所からお客様を引継ぎ、関係性を構築していくことがメインとなります。
主に担当するのはインフラ分野。行政・民間企業における社内システムの構築・運用の提案に携わり、社会を陰ながら支えているやりがいを感じていただけると思います。
◎営業はチームで目標を追うので個人ノルマはありません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・基本的なビジネスマナーがあること
・人との係わりを大切にし、良好な人間関係を築ける方

■希望条件：
・IT業界の実務経験者（IT知識や営業未経験者も可）
・情報処理関連資格


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
テクノセンター
住所：千葉県市原市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千葉支店
住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー23階
勤務地最寄駅：JR外房線／本千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
テクノセンターの勤務を予定しております。住所は選考時にお伝えいたします。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均20時間程度※上記就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～

＜月給＞
230,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18歳までの子を養育する場合の手当有り
住宅手当：規定により条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上対象

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度、資格手当制度有

＜その他補足＞
■資格手当（該当者へ支給）
■団体生命保険
■保養所利用可
■育児休業制度（取得実績あり）
■介護休業制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔）等