Orbray株式会社（旧アダマンド並木精密宝石株式会社）

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【東京】モータ制御回路・ソフト技術者◆自社ロボットハンドの制御設計／管理職候補／拡大事業

【東京】モータ制御回路・ソフト技術者◆自社ロボットハンドの制御設計／管理職候補／拡大事業

～注力事業リーダー候補/モーター駆動式ロボットハンド制御エンジニア/残業20ｈ以下/グローバルネットワークを活かして日本のものづくりを全世界へ～

工業用宝石部品やモーター開発事業を行っている当社にて、ロボットハンドの制御設計をご担当いただきます。

■業務詳細
宝石の加工を行っていたこともあり、マイクロモーターやコアレスモーターなど細かいものの加工・開発を得意とする、当社のロボットハンドの制御設計をご担当いただきます。
把持ユニットに特化して開発しているため他社との協同開発が主となり、協同開発先に赴きアフターサービスなどもご担当いただきます。
・ファームウェアおよびソフトウェア開発
・モータ制御回路設計
・EtherCAT通信による多軸制御デモ機試作
・LabVIEWプログラミングによる評価システムの構築

カスタマイズ品の受注が中心で、依頼を頂くごとに開発を行っています。
まずは該当製品の制御開発担当者として下記業務を中心にお任せしますが、将来的には当社で必要とする制御技術に幅広く携わっていただきます。

■組織構成
研究開発部門の制御設計担当として、60代のリーダーが1名と30代のメンバー1名が在籍しています。現在のメンバーは主にサーボモーターの制御設計を行っているため、ロボットハンドの制御設計を裁量大きくご担当いただきます。

■働き方
メリハリをつけて働く社風で有り、残業時間は10～20時間と少なくなっております。生産工場や、共同開発をしている法人等へ出張していただくことがありますが、都内や近郊の日帰りのものも含めて多くて月2回程度で、ほとんどが1日で完結する出張です。

■ロボットハンド事業に関して
当社はもともと宝石を加工しレコード針を作っており、その際に使われる自社製の磁石を用いた事業として1980年代ごろからモーター事業に参画しております。当社製品はモーターや部品が多い中、今回のロボットハンド事業はモーターを用いた完成品の事業です。
当社では今後完成品の事業を広げたいと考えており、ロボットハンド事業はその先駆けとなるため、注力して進めていく方針の事業です。
将来的には医療現場や航空・宇宙業界での利用を想定しておりますので、社会貢献性の高い事業と言えます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ファームウェア、ソフトウェア開発経験(CまたはC＋＋)
・モータの制御パラメータの調整経験

■歓迎条件：
・EtherCATの知見と開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都足立区新田3-8-22
勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～390,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
320,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給はご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規程に基づき決定します。
■残業について：10～20時間/月
■固定給20,000円は課長職に就くことを前提とします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則6ヶ月定期券の実費支給
家族手当：配偶者15,000円　子一人につき3,000円
住宅手当：扶養配偶者10,000円　子一人につき1,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率86%）

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育研修
外部研修機関受講制度　等

＜その他補足＞
表彰制度、従業員持株会、 慶弔見舞金、出産一時金（第1子　10万円、第2子　20万円、第3子以降　30万円）、社内融資制度、社内に社員食堂あり。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

会社カレンダーに基づき、年数回、祝日・土曜日の出勤日あり