オートリブ株式会社

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【茨城】シートベルト先行開発◆グローバルに活躍◆世界トップクラス自動車安全システムサプライヤー

【茨城】シートベルト先行開発◆グローバルに活躍◆世界トップクラス自動車安全システムサプライヤー

～世界大手の自動車安全システムサプライヤー／グローバル連結で売上高70億ドル超～

■業務概要：
・自動車用安全部品であるシートベルトの設計開発をお任せいたします。
・日本の完成車メーカー向けの技術承認活動をお任せいたします。

■業務詳細：
・次世代シートベルト、プリテンショナー
・各種部品の設計、評価、改善活動をいたします。
・CATIAを用いた3Dモデリングおよび2D図面作成いたします。
・CAE、3Dプリンタ等を活用して簡易作動モデルを作成し、コンセプトの実現性を検証いたします。
・公差検討、DFMEAによるリスク分析をいたします。
・コンセプトの実現性確認後、試作金型品による、より量産仕様に近い形での評価試験を実施いたします。
・試作部品作成のための技術打合せ、試験結果の分析をいたします。
※シートベルト・プリテンショナーとは、衝突時にシートベルトを瞬時に巻き取り、乗員上体の前方移動を素早くおさえ、シートベルトの効果を高める装置です。
※生産技術部門、品質保証部門、購買部門、部品製造メーカー様との連携を取りながら開発を進めます。
※海外工場で生産する場合は海外拠点とのチームが編成され、より大きなProjectチームの一員として活動します。

■将来的なキャリアの方向性：
・自動車をはじめとしたモビリティ安全エンジニアとしてスキルを高め、量産開発プロジェクトやグローバルプロジェクトリーダーなどへのステップアップが可能です。

■このポジションならではの働く魅力：
・機械工学、材料力学、化学、電気工学などの知識を実際に活用して製品開発を行い、当社のビジョンである「より多くの命を守る」に貢献することができます。
・より快適で安全なMobility社会を目指すためには、安全業界の新たな知識を身に着けていく必要があり、仕事を通じてエンジニアとして成長する機会があります。

■英語について
業務には翻訳ツールを使用している為、読み書きが出来なくても業務において支障はございません。
同社の海外グループ会社と会議を行うこともございますが、相手も英語ネイティブでない場合も多く、ボディランゲージを交えながら会議をしている方もおります。(会議においては英語が得意な社員にメインで話して頂く等の工夫をしている方々もおります)

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における製品開発経験（3年以上）
・理系の大学、大学院、専門学校、高等専修学校を卒業されている方
・海外部署が関係するプロジェクトでは英語を使用して業務を行うため、英語に苦手意識のない方
※キャリアアップに伴い海外業務割合が増える為、入社後も英語学習に取組んでいただきます。日本の顧客との打合せは日本語が主となります。

＜語学補足＞
英語に抵抗がなく、勉強意欲のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
筑波事業所
住所：茨城県かすみがうら市上稲吉1764-12
勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
JR常磐線「土浦駅」から車で約15分または常磐自動車道「土浦北インター」から約5分

＜転勤＞
当面なし
転勤は現時点では想定していません。
※人材育成の一環として、自己申告の制度があります。異動や転勤は個人のキャリアプランを尊重して決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～366,000円

＜月給＞
236,000円～366,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※年4.8ヶ月分標準評価／2023年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：借上げ社宅制度有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエンテーション、階層別研修、品質管理研修、英会話教育補助、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験補助、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術、メンタルヘルス研修、APS教育、Q5教育、輸出管理・下請法等

＜その他補足＞
■社員食堂
■契約保養所
■同好会
■考案功績表彰
■勤続表彰（特別休暇）
■在宅勤務制度（事業所・部門のルールによる）
■労働組合あり（ユニオンショップ制）
■休暇補足：積立保存制度（失効する年次有給休暇を積立保存できる制度）、リフレッシュ休暇（自己啓発とリフレッシュを目的とした休暇）
■転居費用支給（各種条件有）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■自動車業界に合わせた会社カレンダーあり／祝日は基本稼働日
■大型連休（年末年始、GW、夏季休暇など）、半日休暇、積立保存制度、慶弔休暇、被災休暇、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇