日軽金アクト株式会社

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【新橋】経理 プライム上場日本軽金属グループ/テレワーク可/年休123日

【新橋】経理 プライム上場日本軽金属グループ/テレワーク可/年休123日

【プライム上場・アルミニウムのリーディングカンパニー日本軽金属グループ/過去3か年賞与実績平均4.7カ月/年休123日/フレックス制/月平均残業20時間/テレワーク可/福利厚生充実】

■業務内容:
当社の中核となる経理担当者として、決算・監査対応など幅広くご担当いただきます。また、月次のルーティン作業だけではなく、予算策定や会社をあげたプロジェクトへの参画など、企業活動の根幹をなす業務に携わっていただきます。
【採用背景】体制強化のため
※アクトグループ内での連結は、現状はグループリーダーが担当。
※地域会社での原価計算は地域会社の経理が担当。
※給与計算は人事グループ(外注先：NLM(日本軽金属株式会社)人事部)が担当。
※税務は主にNLMが担当。

■配属部署：管理グループ全8名：リーダー1名、経理担当4名、総務担当3名※リーダー及び経理担当平均年齢37.8歳

■就業環境：
平均残業20h、テレワーク活用、フレックス制活用とWLBを整えやすく、長期就業が可能な環境です。

■転勤について：
状況/本人意向にも依りますが、おおむね入社後3～5年で、国内グループ会社(アクトの製造会社)への転勤(在籍出向)を予定しております。
◇目的：販売をメインに行っている会社であり、原価計算などの知見を現場にて養っていただき、将来的には当社の中心人物となっていただきたく、実施しております。転勤先は以下の3拠点のいずれかの予定です。
（1）日軽新潟株式会社（新潟県新潟市）
（2）日軽蒲原株式会社（静岡県静岡市）
（3）株式会社エヌティーシー（大阪府貝塚市）

■当社の魅力：
・当社はプライム上場・アルミニウムのリーディングカンパニー日本軽金属グループの当社は押出工法を出自・コア技術とした加工分野の中核企業です。当社の強みは素材の合金開発から鋳造・圧延・鍛造・表面処理・接合・設計解析にいたる、アルミニウムに関わる高度なノウハウ・技術・サービスを蓄積して、お客様のニーズに合わせた商品の創出と最適化が行える点です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
製造業での本社経理もしくは工場経理の経験5年以上、かつ簿記3級以上の資格所有、かつ社会人経験9年以上

※当社の強みの源泉は営業・製造・開発部門が一体となった事業運営(「創って、造って、売る」)です。その事業運営の前提として必要な、製品ごとの原価計算などについての知見がある方を募集いたします。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
状況/本人意向にも依りますが、入社後約3～5年で、国内グループ会社への転勤（在籍出向）を予定しております。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業19.8時間/月(22年度実績)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の待遇は正社員と同様。差異は非組合員である点のみ。

＜予定年収＞
600万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：334,400円～406,700円

＜月給＞
334,400円～406,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【想定年収の試算前提】
・現職給与・面接内評価・当社社内規定など総合的に勘案し、給与欄記載の想定年収の範囲で、提示給与を決定致します。
・残業20H/月、賞与実績直近3か年平均：組合員平均4.7か月。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給あり
家族手当：子ども手当あり
寮社宅：自己負担約1～2万円/月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時の集合研修、選抜型教育、講習会への派遣、各種自己啓発に対する援助制度、通信教育　など

＜その他補足＞
財形貯蓄・持株会・退職金・年金制度・住宅取得補助制度ほか。

【働く環境】
2019年11月に本社を天王洲から新橋に移転。フリーアドレス制を導入。柔軟な働き方を実現しています。
在宅勤務併用体制です。業務の必要に応じて、勤務場所(在宅/出社/客先出張)を選択しております。
※新橋勤務者の平均出社数は6～8日/月。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土・日・祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、積立休暇、有給休暇ほか。
初年度より年次有給休暇を20日間付与(下半期入社の場合、12日間)。