ニッセイ情報テクノロジー株式会社（日本生命グループ）

企業情報を詳しく見る

【責任者／リーダー】アカウント営業（保険会社向け）◆ 日本生命G／リモート可

【責任者／リーダー】アカウント営業（保険会社向け）◆ 日本生命G／リモート可

【日本生命のIT戦略会社／自社サービス／福利厚生充実／売上堅調推移／服装自由／高度IT人材多数】

当社は、日本生命のシステム構築で培ったノウハウをベースに「保険・共済」「年金」「ヘルスケア」といった社会保障領域のマーケットに対して質の高いITサービスやコンサルティングを提供しています。

■業務概要：
保険コンサルティング営業部にて、3名～5名の営業チームの責任者、リーダーをお任せします。
売り上げ目標達成に向けて責任者、リーダーとして活躍いただきます。

■具体的な業務内容：
担当顧客（生命保険会社・損害保険会社・グループ会社）に対し、IT戦略におけるニーズや課題を引き出し、課題解決に向けた提案をお任せします。
また、DX関連のニーズ確認やマーケット動向の調査・分析を行い、事業部のプロダクト・サービスの企画を支援します。

■顧客について：
外資系生命保険会社、国内系生命保険会社（ニッセイ以外）、損害保険会社、ニッセイグループ企業　等

■魅力：
・顧客の要望や意見に直に接することができる
複数の顧客×複数の開発関連事業部とコンタクトしながら活動します。
調整は時として難航する場合もありますが、生損保マーケットや当社プロダクト・サービスについて幅広い知識を獲得できます。
職場環境は、オープンで風通しの良い雰囲気です。

■働き方改革：
社員のメリハリある働き方をサポートすることを目的に、ノー残業デーや有給休暇の取得目標を設定しています。
また、コロナ後も育児や介護と仕事の両立はもちろん、社員の多様な働き方を支える、テレワークや時差出勤制度を継続中です。

■福利厚生：
業務を離れて気分転換をしたいときは、ドリンクコーナーやコミュニケーションスペース、経験豊富なマッサージ師による施術を受けられるマッサージルームを利用できます。
福利厚生についてはカフェテリアプランを採用し、国内・海外旅行、ショッピング、エンターテイメントなど様々なメニューを割引価格で利用できます。
また、服装は原則自由となっており、オフィスでは社員が過ごしやすい服装で働いています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・営業／提案経験
・Excel等の集計ソフト／PowerPointでの提案書作成の経験　など
・生保・損保の業務知識
・PMOなど開発マネジメント経験

■歓迎条件：
・情報系資格（PMP高度情報技術者など）

＜勤務地詳細＞
溜池山王事業所
住所：東京都港区赤坂2丁目2番17号 ニッセイ溜池山王ビル
勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
700万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：365,000円～
その他固定手当/月：25,000円～
固定残業手当/月：90,000円～（固定残業時間34時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
480,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
管理監督者の職層での採用となった場合には、オファー面談の場で別途説明

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※上限月50,000円
住宅手当：会社規定に基づき支給（支給条件あり）
社会保険：日本生命健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
システム基礎研修、各種技術研修、プロジェクトマネジャー研修、階層別研修、OJT、自己啓発支援等

＜その他補足＞
■財形制度
■メニュー型福利厚生
■育児短時間勤務
■介護・育児休業、介護特別勤務
■各種サークル活動
■マッサージ室、リフレッシュルーム
■在宅型テレワーク勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、マイライフ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
※有給は4月1日時点で在籍の場合20日支給（年度途中入社の場合は別途定め有※下限は１月入社想定）