兼松エレクトロニクス 株式会社

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【京橋本社】プリセールス　NW・セキュリティ製品担当／大手製造業向け／商社系SIer／リモート可

【京橋本社】プリセールス　NW・セキュリティ製品担当／大手製造業向け／商社系SIer／リモート可

【兼松グループの商社系SIer／優良な顧客基盤／所定労働7時間20分／研修制度充実／週２リモート】
〇仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。
〇顧客に合わせた柔軟な提案に力を入れており、特定製品にとらわれることなく当社の幅広い製品を提案できます
〇インフラエンジニアの経験を活かし提案活動に挑戦したい方、幅広い製品を柔軟に提案していきたい方にお勧めです！

■業務概要：
大手製造業を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動をお任せします。
具体的には、担当営業と共にお客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングなどを通じて、最適なITソリューションを提案し、各部署と連携しながら案件成約を推進していただきます。

■担当する案件：
・営業が受け持つ企業接点の内、大規模案件など営業単独での対応が難しい場合、プリセールスがアサインされます
・顧客の多くが直接取引している大手企業のため、大規模案件に携わることがほとんどで、平均受注額は2,500万円ほどとなっています。一人あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均3件ほどお任せしております。

■配属組織について：
配属先のエンジニア組織は、インフラ製品を幅広く扱う部署と、ネットワークとセキュリティの専門部署に分かれています。本ポジションは後者への配属となります。

平均年齢30歳前後20名ほどの組織です。また、半数以上がPMクラスであり、若い内から難しい仕事に挑戦できる環境です。

■当ポジションの特徴／魅力：
〇顧客目線で提案ができる環境
会社として、エンドユーザーに満足していただけるソリューションの提供に力を入れています。
・マルチベンダーとして、特定製品に縛られることなく幅広い製品を用いた提案ができます
・型にはまることなく、顧客の要望に合わせて自分から考え実施できる環境です。
・大手商社グループとして最新の技術を組み合わせた包括的な提案が行えます。

〇働きやすい環境
50％以上の社員が10年以上勤続しているほど、ワークライフバランスの整えやすい企業です。また、今後の方針としてもより一層働きやすい環境を整備していきます。
・所定労働7時間20分
・残業時間20時間程度
・「健康経営優良法人」に3年連続認定

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとして設計構築のご経験

＜語学補足＞
英文資料を稀に目にする程度

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-13-10
勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後６か月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～440,000円

＜月給＞
280,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
時間外手当は時間数に応じて支給
※給与詳細は、経験・スキルにより決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（夏季、年末）
■年収例（基本給+賞与+時間外手当）
・30歳…650万円
・33歳…700万円
・36歳…750万円
※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転居を伴う転勤等の場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金制度に加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修制度
■各種技術研修制度
■自己啓発支援制度… 業務上の指示があった場合は試験費用と研修費用全額支給、当社指定の任意取得資格は試験費用を支給します。合格時は奨励金の支給有。

＜その他補足＞
・慶弔金／見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度
・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス
・社内クラブ：テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12/29～1/3）、特別休暇、記念日休暇（誕生日または結婚記念日）、特別積立休暇、ボランティア休暇