ニタコンサルタント株式会社 【神戸/徳島】測量・調査業務＜未経験歓迎＞リモート相談可◆年休125日◆地域の安心安全を支える仕事

【神戸/徳島】測量・調査業務＜未経験歓迎＞リモート相談可◆年休125日◆地域の安心安全を支える仕事

◆◇年間休日125日以上の徹底やフレックスタイム、短時間勤務制度等ライフプランにあわせた柔軟な働き方が可能／測量・調査職の増員募集／65歳までは原則給与体系変わらず◇◆

■業務内容
主に官公庁から受託した公共事業に関する道路、橋梁、河川、砂防等の測量業務等の補助（データ整理、書類作成、CAD作業等）をお任せします。
具体的な業務内容は下記の通りです。
・データ整理、書類作成、CAD作業等
・UAV(ドローン）測量
・3Dレーザースキャナでの取得情報の解析や点群データの解析　など

■業務詳細
神戸事業所は1年程前に開設したばかり、現状3名の社員の方が在籍しています。
ご経験によっては研修・教育体制が整っている徳島本社で経験をつんでいただき、神戸事業所へ配属となる可能性もございます。

■働き続けやすい環境
◎年間休日125日以上の徹底、月平均残業は30h、閑散期は0～10h程度。外部委託を活用しつつ業務量を調整しています。
※所定労働時間は7.5時間／日であり、それ以上の勤務分が残業扱いとなります。
◎フレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、有給も0.5時間から取得可能、社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。
リモート勤務もご相談可能です。
◎2015年に定年制度を改定し、ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として継続雇用（65歳までは原則給与体系は変わらず、年齢に合わせた働き方が可能）しており腰を据えて働き続けられる会社です。
※70歳などの再雇用実績あり

■スキルアップ支援
・土木施工管理技士ほか、地質、技術士、RCCMなど資格取得を推奨しており、試験会場までの交通費を補助しています。
・その他社会人ドクターの取得支援や短期プログラムでの修学支援も行っており、生涯スキルアップを目指したい方にはぴったりの環境です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・チャレンジ精神や強い向上心をお持ちの方
・Word、Excel等の基本的なPCスキル
■歓迎条件：
・土木系CADやGISソフトなどの使用経験
・技術士またはRCCM等の有資格者
・同業あるいは建設関連等での実務経験者


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関西事業所
住所：兵庫県神戸市中央区橘通2-1-18 神戸アクシスビル202号
勤務地最寄駅：JR線／神戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～17:00
フレキシブルタイム：8:30～9:00、17:00～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月30h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収はあくまでも目安であり、これまでのご経験・年齢・スキル、保有資格等を考慮の上で最終決定します。
■昇給：年1回（4月）※過去実績平均昇給率2.5％
■賞与：年3回（7月・10月・12月）※過去実績年間合計4.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月24,500円
家族手当：上限月10,000円
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上／再雇用制度・実績共にあり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／福利厚生その他欄参照

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格取得支援・手当支給あり】
資格取得支援や通学支援、自主研究奨励など社員のキャリア形成の支援に積極的に取り組んでいます。

＜その他補足＞
■住宅手当：月上限10,000円まで
■家賃手当：月上限25,000円まで（家賃手当については通勤手当と併せて上限25,000円設定）
■財形制度、互助会、親睦会、従業員持株制度
■健康支援（健康診断・保健指導）
■時短勤務制度
■再雇用制度：65歳までは原則給与体系変わらず／年齢に応じた働き方についても相談可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、特別休暇（夏季休暇・慶弔休暇含む）、育児介護休暇、振替休暇、年次有給休暇