株式会社川金コアテック 【川口】自社建築用製品の構造設計※残業平均15h／在宅勤務あり／橋梁用支承のトップクラスメーカー

【川口】自社建築用製品の構造設計※残業平均15h／在宅勤務あり／橋梁用支承のトップクラスメーカー

～川金ホールディングスグループ／年休120日／土日祝休み／残業平均15h程度／賞与実績年5.6ヶ月分／住宅手当あり／在宅勤務あり／橋梁・高速道路・新幹線の修繕など社会インフラに貢献／橋梁部材のトップメーカー～

川金HDの企業である当社にて今回は建築技術部のメンバーとして下記業務をお任せいたします。
■業務内容：
・構造解析、構造設計
・自社製品である免震制振装置のシミュレーション
・顧客に対しての免制震装置に関する技術アドバイス

■建築技術部について：
建築技術部は自社の建築部門の製品に携わっていただきます。技術部では、営業が契約を獲得した案件に対して、対象製品の仕様に関するお客様との打ち合わせ、照査設計、詳細設計を行っております。弊社製品は、橋梁部門・建築部門ともに各案件にオーダーメイドでの製品設計を行う為に、案件（橋梁もしくは建築物）に合わせた設計力が必要となります。

■組織構成：計7名（副部長1名、担当部長1名、参事1名、リーダー2名、係員2名）

■就業環境：
残業月15時間程度／有給取得実績10日以上と、非常に働きやすい環境です。一緒に働く社員も穏やかな方が多く人間関係も良好なため、長期就業できる環境です。

■製品実績（ごく一部）：
国内：レインボーブリッジ／福岡Yahoo! JAPANドーム／六本木ヒルズ／東京国際フォーラム
海外：ネアックルン橋（カンボジア）、ニャッタン橋（ベトナム）等

■当社取扱製品について：
橋梁用製品・建築用製品に大きく分類されます。
橋梁用製品は国内外のあらゆる橋に使われており、建築用製品は日本全国のビル・商業施設・公共施設などに使用されています。自らが携わる製品が世界や身近の様々なところで使われていることを実感できるため、やりがいがあります。現在は高度成長期に作られた、橋梁・高速道路・新幹線などのメンテナンス周期にかかっており、修繕と共に新規の架け替えなど長期的な需要が見込まれているため、非常に安定した経営基盤を築くことができています。

■株式会社川金コアテック
橋梁・建築用免・制震、耐震部材を柱とした土木建築用機材の設計・製造・販売事業を展開。常に安定した高品質製品を提供することで、より豊かで快適な社会の構築に貢献することを目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・構造設計の知識がある方
・設計会社ご出身の方
・免震、制振製品の設計経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県川口市川口2-2-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇面の変更なし

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルに応じて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（年5.6ヶ月）※2022年度実績
■各種手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（特急料金などを除く）
家族手当：扶養1名あたり月3000円
住宅手当：非管理職社員のみ支給対象（月5,000円～）
寮社宅：単身者かつ転居必要者のみ（規程アリ）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■制度
役職手当／出産・育児休業（取得実績あり）／時短制度／財形貯蓄／資格取得支援制度／研修支援制度／U・Iターン支援／在宅勤務
■その他制度
退職金、財形貯蓄、福利厚生サービス、保養所、通信教育、階層別研修、スポーツジム法人利用等、住宅手当：世帯主15000円、非世帯主5000円支給※一部従業員利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：入社半年経過時点10日（入社直後から2日以上の有給付与あり※入社月による）
■年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇 など
■年に数回、月に一度の土曜日出勤あり（有給休暇の取得も可能）