株式会社ユナイテッドベジーズ 【埼玉/未経験歓迎】専門職を目指せる！青果専門店の店長候補◇ゼンショーグループの安定基盤/連休取得可

【埼玉/未経験歓迎】専門職を目指せる！青果専門店の店長候補◇ゼンショーグループの安定基盤/連休取得可

【20～50代が未経験から活躍中！身につく知識・スキルが多くございます！】
～すき家やはま寿司などを展開！東証プライム上場のゼンショーホールディングスのグループ会社の安定性＆店長の先も広がるキャリア～

◆当社の特徴◆
ユナイテッドベジーズは、「日本一の青果専門店」を目指しております。
多様化するお客様のニーズに応えるべく、特にニーズの高い「安全・安心」を会社の最重要項目として掲げ、自然の恵みが凝縮された青果物の販売を行っております。ご入社頂いた方にはプロとしての知識・技術を発揮し、旬の商品提案や陳列方法の工夫で楽しい売り場の演出をお任せいたします。

◇お仕事内容詳細◇
【大きな裁量権が魅力！】売り場のプロデュースをお任せします。
入社後まずは、当社の基本業務と野菜や果物の専門知識を深めていただきます。徐々に運営・管理業務に携わっていただき、将来的には店長として店舗全体の運営をお任せします。
【具体的なお仕事内容】
・接客販売
・発注、商品加工
・陳列、レイアウト決定
・数値管理
・従業員のマネジメント　　など

◆働きやすい環境◆
・夏期と冬期での長期連休取得可能
・残業時間30時間（1分ごとの勤怠、残業速報・上長による見回り、足りない店舗への人材配置を行っております）
・新しくご入社頂いた方は他社員が３～５名いる大型店舗かつお住まいから１時間半圏内の配属を行います。

◇未経験でも安心の研修体制◇
経験者の方…本社にて社内研修の後、OJTを行います。
未経験・第二新卒の方…２～４週間程度の研修を行います。
内容：合宿研修10日間、農場研修３～４日間、市場研修３～４日間、数店舗をめぐる店舗研修２～３日間、規則や接客などの本社研修２～３日間　など
（※入社時期によって期間・内容は変更いたします。）

◆店長、その後も広がるキャリアパス◆
未経験の方でも最短3年で店長資格を得られるステップアップ制度が整っています。店長経験後、適性に合わせて、多店舗管理をするエリアマネジャー職、商品の専門性を極めたバイヤー職など幅広いキャリアパスをご準備しております（面接・試験なし）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】職種業界未経験／第二新卒の方歓迎
・接客業経験のある方　※業界業種は問いません(販売・飲食業・サービス業・営業職、など)

【歓迎条件】
・生鮮食品販売経験のある方

＜勤務地詳細1＞
ユナイテッドベジーズ 草加店
住所：埼玉県草加市栄町2-8-33　MEGAドン・キホーテ草加店
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
菜果 アトレ川越店
住所：埼玉県川越市脇田町105 アトレマルヒロ店内　B1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ユナイテッドベジーズ 北鴻巣店
住所：埼玉県鴻巣市箕田3111-1 MEGAドン・キホーテ北鴻巣店内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
他店舗や本社への異動が発生する場合がございます。
（関東圏内・基本的には転居を伴わない異動です。）
３～４年に一度が基本ですが、５年以上同じ店舗にいらっしゃる方もおります。

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※店舗により異なります。※早出・残業あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇は変わりません

＜予定年収＞
320万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,000円～220,000円
固定残業手当/月：30,717円～35,381円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
221,717円～255,381円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
年収448万円 ／ 店長職 経験3年 ／月給25万5000円＋諸手当＋賞与年2回
年収555万円 ／ エリアマネジャー職 経験11年 ／月給38万6000円＋諸手当＋賞与年2回
・昇給／年1回(4月)
・賞与／年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
住宅手当：家賃補助有（転勤に伴う転居者対象・１万５千円/月）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(６５歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（野菜ソムリエ等）
■研修制度（社員研修、接客研修等）
OJTとOFF-JTを組み合わせながら、”商売”の基礎を学んでいただきます。

＜その他補足＞
■役職手当
■契約保養施設
■労働組合
■借上げ住宅制度あり
■制服貸与

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■週休２日制（シフト制・月9日休み）
■夏季・冬季それぞれ連休取得可能
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■介護・育児・産前産後休暇