クロスマート株式会社 【リモート併用可】管理部長候補◆シリーズBの自社SaaS展開／外食産業のDXを推進する注目企業

【リモート併用可】管理部長候補◆シリーズBの自社SaaS展開／外食産業のDXを推進する注目企業

【25兆円の巨大市場を変革！レガシーな外食産業のDX化を推進/上場に向けた管理部門の組織づくりをお任せします/リモート可・フレックス】

■募集背景
管理部門の責任者候補として急成長ベンチャーの管理部門領域全般の舵取りをお任せ致します。

■ミッション
現在は管理部門は7名で、他ポジションと兼務をしながら対応しています。今後の事業拡大に伴い、管理部門の組織を強化し、リスク管理をしながらも 業務フローの構築、仕組みづくりに尽力して頂くことをお任せします。

■具体的な業務：
・管理部門の取りまとめ（経営ボードとの折衝、メンバーマネジメント）
・財務経理業務全般/内部統制の運用フロー構築、実務
・年間事業計画策定
・人事制度の構築フォロー 等

■働く環境：
・フレックス制のため、自分に合った働き方が可能です。
・月曜日のみ10:00-15:00をコアタイムとしています。
・クロスマートの社員は副業が認められています。

■ポジション魅力：
・累計10億円の資金調達済
2023年1月にシリーズBの資金調達をしており、これからまさに仕組みや組織を創っていくフェーズに携わることができ、IPO準備という貴重な経験を積むことができます。
・経営層や社員同士の距離が近く、バックオフィスから会社を支え、手触り感を持って会社の成長を感じられる環境です。

■当社の特徴：
・当社は2018年7月創業の食品流通のDXを推進する急成長中スタートアップです。IPOを目標としており、創業6年で累計10億円の資金調達をしました。外食産業の中でも「食品流通」に着目し、当社の展開する「クロスオーダー」は紙や電話というアナログな注文をデジタルに切り替えるサービスで、発注内容をデータ化することで受注業務の効率化を実現しています。サービス開始から約4年で全国の飲食店60,000店舗以上を超える形でご利用いただいており、急拡大しております。
・サイバーエージェント、リクルート、キーエンス等、業界の優秀な社員が在籍していることも特徴の一つです。社会的意義が大きく、外食産業の課題を解決している事業に携わることに魅力を感じたメンバーが集まっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IPO準備企業や上場企業にて経理財務業務のご経験(目安：3年以上)
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・スタートアップ企業でのご就業経験
・管理部門全般の知見
・資金調達のご経験
・IPOのご経験
・上記が未経験でも、積極的に挑戦していきたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋1-2-19 日本橋ファーストビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
フレックス補足：月曜のみコアタイム有(12:00～15:00）月間平均残業時間：10～15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
900万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：559,322円～818,433円
固定残業手当/月：190,678円～264,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
750,000円～1,083,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定
年に2回査定があり定量・定性どちらにおいても評価され、最終的に役員判断で給与改定を行います。改定は社員の成果、市況によって考慮され、主に昇給となります。月に一度MVPの表彰があり、個人の成果がフォーカスされ賞賛される文化があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■PC貸与
■健康診断
■営業交通費全額支給
■社員旅行
■社員交流会
■ウェルカムランチ
■結婚休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休暇制度
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、入社時特別休暇（3日）、結婚休暇（5日）、ファミリーフレンドリー休暇（2日）、シックリーブ（病気休暇）（3日）、子供の看護休暇（最大10日）