株式会社SCREENファインテックソリューションズ 【彦根】直接描画露光装置の電気制御設計・開発《ＳＣＲＥＥＮグループ》在宅・新幹線通勤相談可

【彦根】直接描画露光装置の電気制御設計・開発《ＳＣＲＥＥＮグループ》在宅・新幹線通勤相談可

～スタッフ・リーダークラス／SCREENグループを横断して結成されたプロジェクトへ参画／年休124日（土日祝）／フレックス制度あり～

■職務概要：
先端半導体パッケージング製造装置の重要なプロセスを担う直接描画露光装置の制御設計、開発に従事していただきます。

■職務詳細：
直接描画露光装置のメカトロニクス制御に関して、下記の業務を行っていただきます。
・機能性、収益性を考慮した装置仕様の検討
・電気ハード回路の開発設計および、VE設計
・設計した装置の動作検証と性能検証
【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】

■魅力：
SCREENグループを横断して結成され、設計/製造がワンチームとして取組むプロジェクトに参画いただきます。
プロジェクトメンバーへ気軽に質問や相談ができ、協力して業務を進めることができます。
改良設計等の成果が装置性能としてダイレクトに確認でき、達成感を実感いただきやすい環境です。

■当社について：
当社は、テレビやスマートフォンなど、さまざまなデジタル機器に使われているディスプレーの製造工程における、各種装置やサービスを提供しています。
主力製品の「大型TFTアレイ用コーターデベロッパー」は、世界シェアトップクラスを誇り、世界各国のディスプレー製造現場で使われています。4K・8Kテレビ、高精細スマートフォンなど、ディスプレーの進化とともに歩み、新たな市場ニーズに迅速に対応していきます。また、成膜技術によるリチウムイオンバッテリーをはじめとした多様なアプリケーションへの展開など、新たな市場ニーズに迅速に対応しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【職種/業界経験】
・電気制御設計の経験

【求める経験・能力・スキル】
■必須経験：
・産業用機械・設備の電気回路／制御／電装設計業務
・制御基板設計業務
・多軸ステージ機器におけるメカトロニクス制御理解、精密位置計測制御理解、画僧処理制御理解とそれらの調整業務

■歓迎条件：
・露光装置のシステム制御設計経験者
・マイコンボード、PLC、モーションコントローラー等の制御ソフトの内容が理解できる知識
・FPGA制御基板やPCのインターフェースについての知識

＜勤務地詳細＞
彦根事業所
住所：滋賀県彦根市高宮町480-1
勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
近江鉄道「スクリーン」駅下車すぐ／新幹線通勤可（諸条件あり）／もしくは自宅(在宅勤務時)
【変更の範囲：当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
休憩：11:30～13:30の間で月次交代制／管理職はコアタイム無

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
542万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～420,000円

＜月給＞
270,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は業績賞与（本年実績）と平均残業20H分を含んでいます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金及び確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（最長65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修
・選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣など
・資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなど

＜その他補足＞
カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険 など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・ＧＷ、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
・有給休暇※入社月より支給（初年度は入社月により2日～23日）※未消化分は翌々年度まで繰越可